P En IMAN TEMPORING precisamos incorporar a un/a Técnico/a PRL. /p p La misión del puesto es Garantizar la correcta implantación, seguimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales dentro del Servicio de Prevención Propio de Iman Temporing, asegurando un entorno de trabajo seguro y cumpliendo con la normativa vigente. /p pb Funciones del Puesto /b /pulli Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas. /lili Impartir formación e información en materia preventiva. /lili Coordinar actividades preventivas con los diferentes departamentos. /lili Elaborar informes técnicos, procedimientos y documentación preventiva. /lili Gestionar la investigación de accidentes e incidencias, proponiendo acciones correctivas. /lili Asegurar el cumplimiento normativo y la implantación de las políticas internas. /lili Apoyar en auditorías internas y externas. /lili Participar en la planificación anual de la actividad preventiva del SPP. /li /ul pb Requisitos del Puesto /b /pulli Titulación en b Técnico/a Superior o Intermedio en PRL /b (al menos una especialidad; se valoran las tres). /lili Residir en Terrassa o alrededores. /lili Valorable experiencia previa en funciones similares (valorable experiencia en Servicio de Prevención Propio o Ajeno). /lili Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). /lili Persona organizada, resolutiva, con orientación al detalle y actitud proactiva. /lili Carné de conducir B (valorable, según desplazamientos necesarios). /li /ul pb Qué Ofrecemos /b /pulli Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. /lili Contratación indefinida. /lili Puesto de trabajo en Servicios Centrales de Iman Temporing en Terrassa. /lili Jornada completa. De Lunes a Viernes, turno partido de oficina. /lili Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. /lili Salario negociable según formación y experiencia aportada al puesto. /li /ul p En b IMAN Temporing /b garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. /p