Descripción del Puesto El objetivo principal de este puesto es alinear las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos empresariales de la organización. Las principales responsabilidades incluyen: Gestionar las relaciones laborales en los diferentes centros, coordinando con la oficina central y participando en reuniones con el comité de empresa. Selectividad: Coordinar procesos de selección directamente o a través de empresas externas y garantizar una correcta incorporación de nuevos empleados. Implementación de políticas: Aplicar en los centros las políticas y procesos aprobados por la Dirección. Cambio Organizacional: Actuar como facilitador en procesos de cambio organizacional. Offboarding: Garantizar una correcta desvinculación en todos los casos. Evaluación del desempeño: Completar evaluaciones y proponer planes de acción. Encuestas de satisfacción: Realizar y dar seguimiento a encuestas según los criterios establecidos. Formación y desarrollo: Asegurar el cumplimiento del plan de formación y apoyar acciones de desarrollo individual. Servicio a Dirección de Fábrica: Participar en reuniones de seguimiento. Presencia en centros: Visitar las fábricas asignadas según necesidades y asistir a oficinas centrales. Habilidades y Calificaciones Requeridas Para desempeñar este puesto se requiere: Tener un perfil profesional destacado y experiencia en gestión de recursos humanos. Conocimientos avanzados de legislación laboral y seguridad social. Habilidad para analizar información compleja y tomar decisiones informadas. Buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Ventajas del Trabajo en esta Empresa Entre las ventajas del trabajar en nuestra empresa se encuentran: Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Un entorno de trabajo vibrante y estimulante. La oportunidad de contribuir al éxito de la empresa. Otros Aspectos Importantes Es importante destacar que: Este puesto implica viajar regularmente entre diferentes ubicaciones. Se requiere estar dispuesto a trabajar en horarios flexibles si necesario.