En
¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo.
Engel & Völkers
seguimos consolidando nuestro liderazgo en el sector inmobiliario premium, impulsando un ambicioso plan de crecimiento y expansión. Actualmente, buscamos incorporar un/a Team Leader para liderar el desarrollo y la gestión estratégica de nuestras áreas de negocio, garantizando la excelencia operativa y el crecimiento sostenible dentro de la organización.
¿Cuáles son las funciones de un/a Team Leader?
- Liderar, inspirar y consolidar un equipo comercial de alto rendimiento.
- Ofrecer asesoramiento estratégico y acompañamiento continuo al equipo de consultores inmobiliarios
- Orientar al equipo hacia los objetivos definidos por la compañía, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y excelencia de Engel & Völkers.
- Identificar y desarrollar oportunidades de negocio
- Analizar el mercado y la competencia, aportando información clave para la toma de decisiones y la definición de estrategias comerciales.
- Planificación y realización de eventos de clientes.
- Colaboración en los planes de estrategias de marketing.
- Supervisión de las operaciones y de la documentación.
- Acompañar al equipo en los procesos de captación y negociación, ofreciendo soporte y mentoring en las operaciones más relevantes.
- Asesoramiento integral al cliente y gestión del proceso comercial
- Aumentar sinergias entre el resto de consultores de Engel & Völkers.
¿Cuáles son las ventajas de trabajar en Engel & Völkers?
- Pertenecer a la empresa líder del sector.
- Desarrollo profesional y personal continuo, con acceso a formación, mentoring y oportunidades de proyección dentro de la organización.
- Apoyo integral de la compañía, con herramientas, recursos y acompañamiento constante para alcanzar tus objetivos.
- Paquete retributivo competitivo: Salario fijo más atractivo variable.
REQUISITOS MÍNIMOS:
- Persona empática, perseverante y con una clara motivación por el sector inmobiliario.
- Entre 3 y 4 años de experiencia en posiciones similares.
- Valorable experiencia en el sector.
- Perfil con experiencia en gestión de equipos de alto rendimiento.
- Altamente orientado a objetivos y resultados.
- Alta capacidad de organización, negociación y cierre de operaciones.
- Habilidades de liderazgo y comunicación.
- Vehículo propio o carné de conducir.
◆ Idiomas: Español nativo. xohynlm Inglés valorable.