Sobre nuestro clientePara importante empresa multinacional, estamos en búsqueda de un Analista de compensaciones y beneficios.DescripciónSus principales funciones serán:
1. Participar activamente en el diseño, implementación y actualización de estructuras salariales.2. Ejecutar análisis de equidad interna y competitividad externa.3. Gestionar encuestas salariales y análisis de benchmark, idealmente con metodología Mercer.4. Apoyar en la revisión y propuesta de beneficios y esquemas de incentivos.5. Colaborar en la elaboración del presupuesto de remuneraciones y control de desvíos.Perfil buscado (Hombre / Mujer)Requisitos:
1. Profesional titulado en Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Empresas o afín.2. Al menos 2 años de experiencia en áreas de compensaciones y beneficios.3. Conocimiento avanzado en Excel.4. Deseable manejo de metodologías de evaluación de cargos (Mercer, Hay, Korn Ferry).Qué ofrecemosTrabajar en una empresa multinacional líder en el rubro.Estabilidad laboral.#J-18808-Ljbffr