¿Te apasiona conectar personas con oportunidades laborales reales? En The Adecco Group buscamos un/a Prospector/a Laboral para facilitar la recolocación efectiva de candidatos, identificando oportunidades en el mercado, captando ofertas y generando vínculos con empresas e intermediarios.
¿Cuál será tu misión?
Buscar oportunidades laborales tanto en mercado visible como mercado oculto, con el objetivo de conectar a los candidatos adheridos a programas de recolocación con vacantes del mercado laboral, reforzar su posicionamiento ante las empresas y obtener feedback de sus candidaturas para acelerar su incorporación profesional.
Responsabilidades principales
* Prospección de ofertas de empleo en portales, ETTs, consultoras, redes profesionales y metabuscadores.
* Identificación de nuevas oportunidades a través de asociaciones, organismos, startups y redes sociales.
* Captación de ofertas del mercado oculto mediante contactos en RRHH.
* Preselección de candidatos y envío de candidaturas a empresas.
* Refuerzo de candidaturas en procesos clave.
* Interlocución con empresas e intermediarios para obtener información sobre procesos de selección.
* Presentación de LHH y de nuevos candidatos a empresas fidelizadas y nuevas.
* Elaboración y envío de Dossier Mensual de Candidatos (general y sectorial).
* Impartición de talleres sobre mercado laboral y asesoramiento.
* Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.
* Realización de informes de actividad para el cliente.
* Formación a becarios y nuevas incorporaciones
¿Qué te ofrecemos?
* Proyecto con propósito y enfoque en el desarrollo profesional.
* Metodología reconocida y equipo multidisciplinar.
* Formación continua y acceso a recursos especializados.
* Entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados.
* Flexibilidad y autonomía en la gestión de tu trabajo.
¿Qué buscamos?
Formación y experiencia:
* Diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH (valorable).
* Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH.
* Experiencia en intermediación o prospección de empresas.
Idiomas:
* Inglés nivel alto (C1).
Competencias clave:
* Planificación y organización.
* Orientación a resultados.
* Comunicación efectiva.
* Visión de equipo y actitud colaborativa.
* Preocupación por la calidad.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.