PEn bGrupo Profand /b miramos hacia el futuro. /ppPescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. /ppDesarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. /ppbr/ppEn esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de \"bSenior HR Manager /b\" para nuestra planta de bVilagarcía de Arousa /b. /ppbr/ppSu bmisión /b será liderar la implementación y desarrollo del modelo del RRHH en la planta, coordinar todas las áreas de RRHH y desarrollar e implementar políticas/proyectos de RRHH de modo que la compañía cumpla con los requisitos legales vigentes y que en todo momento contemos con el personal necesario para alcanzar las metas de la planta y del Grupo asegurando el encaje, compromiso y desarrollo del personal. /ppbr/ppbResponsabilidades principales /b: /pulliImplantar el modelo de RRHH en la planta /liliGestionar los proyectos del Departamento, previamente acordados con gerencia y dirección corporativa. /liliCoordinar la gestión del departamento (gestión del equipo, seguimiento de los proyectos...) /liliCoordinar la dirección por objetivos y la evaluación de desempeño /liliCoordinar y realizar seguimiento de todas las áreas operativas de RRHH /liliLiderar la elaboración del presupuesto anual y cuadro de mando /liliOrganizar y coordinar el proceso de revisión salarial /liliLiderar la gestión del compromiso y comunicación interna /liliCoordinar y liderar el área de igualdad /liliCoordinar los procesos de auditoría (interna y externa) /liliLiderar la estrategia de relacionales laborales, incluyendo la negociación y gestión del comité /li /ulpbr/ppbRequisitos /b: /pulliFormación Universitaria en Relaciones Laborales y RRHH o similar /liliValorable Máster en Dirección de RRHH o similar /liliConocimiento de la legislación laboral actual /liliExperiencia en la gestión con FUNDAE /liliHabituado a trabajar con A3 /liliExcel avanzado /li /ulpbr/ppbOfrecemos: /b /pulliIncorporación a una compañía multinacional en expansión y crecimiento. /liliBeneficios sociales. /li /ulpbr/ppbr/ppGrupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). /p