En EY, damos forma al futuro con confianza.
En EY encontrarás mucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.
En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.
En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.
Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.
#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld
La oportunidad:
EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.
En EY:
- Apostamos por la innovación continua.
- Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares
- Impulsamos carreras con propósito y recorrido.
En el departamento de CBS (Core Business Services o Servicios Centrales), en concreto en el área de Talent Attraction and Acquisition, estamos creciendo, y buscamos un agente de cambio. Este equipo está dedicado a la atracción y selección de talento y en él llevarás a cabo procesos de selección a nivel nacional de profesionales sin experiencia y con experiencia; participarás en distintos proyectos y desarrollarás tus habilidades profesionales, en un excelente ambiente de trabajo y crearás redes de contactos internas y externas.
Responsabilidades:
- Publicación de ofertas.
- Criba curricular y búsqueda de los perfiles en las diferentes redes sociales.
- Contacto directo con los candidatos en todas las fases del proceso de selección.
- Definición y descripción de los perfiles buscados.
- Asistencia a dinámicas de grupo.
- Realización de informes por competencias.
- Apoyo en acciones de Employer Branding.
- Diseño, ejecución e implantación de diferentes iniciativas para atraer el mejor talento.
Requisitos:
- Formación: estudiante de último año de grado en: ADE, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o similares; o cursando un máster en Recursos Humanos o similar.
- Inglés: nivel B2 o superior (será evaluado durante el proceso de selección, por lo que, no es necesario contar con certificación).
- Paquete Office: dominio nivel usuario.
- Competencias: trabajo en equipo, dinamismo, proactividad, iniciativa y orientación a resultados.
- Disponibilidad : incorporación inmediata a jornada completa un mínimo de 6 meses.
- Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas.
Qué ofrecemos:
- Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.
- Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Talento y Employer Branding
- Ambiente colaborativo, joven y ágil.
- Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Talento y Employer Branding
- Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar.