En Grupo Construyendo Empleo buscamos un/a Tech Lead / Senior Backend Engineer (Java) para liderar el desarrollo de soluciones dentro de un proyecto innovador en el sector público.
¿En qué consiste el proyecto?
Formarás parte del desarrollo de una Solución Policial Avanzada, un ERP en modalidad SaaS orientado a la gestión de emergencias, incidencias y recursos para cuerpos de policía local y autonómica en España. Un proyecto con impacto real, donde la calidad del software y las decisiones técnicas son clave.
¿Cuál será tu rol?
Buscamos un perfil estratégico y orientado al diseño, con capacidad para definir soluciones técnicas robustas y escalables:
Liderar el diseño técnico de la arquitectura backend.
Definir y velar por estándares de calidad de código ( Clean Code, Clean Architecture, SOLID ).
Tomar decisiones técnicas clave alineadas con los objetivos del proyecto.
Diseñar APIs y servicios backend escalables y mantenibles.
Supervisar y guiar al equipo de desarrollo (mentoring, code reviews).
Garantizar buenas prácticas en seguridad, rendimiento y escalabilidad.
Definir e impulsar procesos de CI/CD y automatización.
Colaborar con equipos de frontend, mobile y stakeholders técnicos.
Identificar mejoras continuas a nivel de arquitectura y procesos.
¿Qué buscamos?
Amplia experiencia en desarrollo backend con Java (idealmente Java 17+).
Experiencia sólida con Spring Boot, Spring JPA, Hibernate, MapStruct.
Conocimiento profundo en diseño de software y arquitectura:
Clean Architecture
Clean Code
Principios SOLID
Patrones de diseño
Experiencia con bases de datos MySQL.
Experiencia con herramientas como Git, Gradle, Sonar, Jenkins.
Experiencia en entornos de integración continua y despliegue automatizado.
Experiencia en servidores JBoss (valorable).
Valoramos especialmente:
Capacidad real de diseño de soluciones (perfil “pensador”, no solo ejecutor).
Experiencia liderando equipos técnicos o potencial claro para evolucionar a Tech Lead.
Autonomía y toma de decisiones.
Orientación a la calidad, mantenibilidad y escalabilidad.
Habilidades de comunicación y liderazgo técnico.
Mentalidad de mejora continua.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido desde el primer día.
Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en remoto.
Horario flexible (08:00 – 17:00).
Rol con alto impacto técnico y capacidad de decisión.
Participación en un proyecto tecnológico estratégico en el sector público.
Ambiente colaborativo, con foco en buenas prácticas y calidad de software.
Si buscas un rol donde puedas definir arquitectura, liderar técnicamente y construir soluciones de alto impacto, queremos conocerte.