A OUA busquem un/a Tècnic/a Laboral Sènior amb experiència consolidada en gestió laboral per liderar la internalització de processos de nòmines, contractació i administració de personal, així com la coordinació amb el nostre Servei de Prevenció Aliè.
Si t’agrada treballar amb rigor, autonomia i formar part d’un equip en creixement, aquesta oportunitat és per a tu.
Què faràs (rol clau i amb autonomia)
* Gestionar de punta a punta el cicle laboral: nòmines, contractes, altes i baixes, pròrrogues i incidències.
* Revisar i validar nòmines i variables de forma precisa.
* Mantenir i supervisar expedients de personal i bases de dades.
* Liderar la relació amb la gestoria mentre es consolida la internalització.
* Coordinació amb el SPA:
* revisions mèdiques i aptituds
* documentació preventiva i control de caducitats
* Donar suport en onboarding, polítiques internes i millora de processos de RRHH.
* Impulsar la digitalització i la millora contínua del departament.
* Experiència mínima de 4–5 anys en un rol laboral complet (nòmines + contractació).
* Domini pràctic de Sistema RED, Siltra, contractació, ITs i tràmits amb la Seguretat Social.
* Autonomia, criteri i capacitat de garantir rigor en els processos.
* Experiència o interès en la coordinació amb Servei de Prevenció Aliè.
* Persona organitzada, professional i amb orientació al detall.
* Bon nivell de català i castellà.
* Es valorarà experiència en entorns digitals o empreses en creixement.
* Rol estratègic dins del departament de RRHH, amb espai per liderar processos.
* Equip proper, jove i orientat a la millora contínua.
* Oficina al centre de Barcelona i horari flexible.
* Creixement real a mesura que es consolida la funció laboral interna.
* Un entorn digital i àgil on la teva experiència tindrà impacte des del primer dia.
Si vols formar part d’un projecte en creixement i tenir un rol sènior amb autonomia i projecció, ens encantaria conèixer-te.
#J-18808-Ljbffr