Empresas: Meliá Hotels International
Quieres formar parte del equipo de recursos humanos de Meliá Hotels International en Madrid? Entonces, ¡esta es tu oportunidad! Estamos buscando a un/a manager de relaciones laborales con el objetivo de garantizar una gestión excelente y coherente de las relaciones laborales en Meliá Hotels International, promoviendo un clima laboral positivo, el cumplimiento normativo y el diálogo social, en línea con los valores de la compañía.
Misión principal
* Liderar y coordinar la estrategia de Relaciones Laborales para Madrid, asegurando su alineación con la visión y cultura de Meliá.
* Actuar como principal interlocutor con representación legal de los trabajadores, sindicatos y organismos oficiales.
* Gestionar y negociar convenios colectivos, acuerdos de empresa y pactos laborales, garantizando un equilibrio entre sostenibilidad del negocio y bienestar de los empleados.
* Asesorar a la Dirección y a los equipos de RRHH en materia de legislación laboral, interpretación de convenios y gestión de conflictos .
* Supervisar procedimientos disciplinarios, despidos, sanciones y conflictos individuales o colectivos, minimizando riesgos legales y reputacionales.
* Coordinar la relación con asesores externos y despachos laborales.
* Realizar seguimiento de indicadores clave (KPIs) de relaciones laborales, litigiosidad y clima social.
* Asegurar la correcta aplicación de políticas internas y su actualización conforme a los cambios legislativos.
* Participar activamente en proyectos transversales de cultura, aportando visión experta en relaciones laborales.
* Impulsar una cultura de diálogo, respeto, diversidad y cumplimiento, en coherencia con el propósito de Meliá.
Qué buscamos en ti?
Formación
* Licenciatura o grado en derecho, relaciones laborales, o similar.
* Valorable Máster o formación de posgrado en derecho laboral o recursos humanos.
Experiencia
* Experiencia sólida (mínimo 3 años) en posiciones de relaciones laborales, preferentemente en entornos corporativos, multinacionales o sector hospitality.
* Amplia experiencia en negociación colectiva y gestión sindical.
* Conocimiento profundo de la legislación laboral española.
Idiomas
* Español nativo.
* Inglés alto (imprescindible para entorno corporativo internacional).
Competencias clave
* Liderazgo colaborativo y credibilidad técnica.
* Alta capacidad de negociación y comunicación.
* Visión estratégica y orientación a negocio.
* Capacidad de análisis, toma de decisiones y gestión del riesgo.
* Gestión de conflictos y resiliencia en entornos complejos.
* Sensibilidad cultural y alineación con valores corporativos.
Qué te ofrecemos?
* Formar parte de una compañía líder del sector turístico a nivel internacional.
* Entorno dinámico, multicultural y en constante evolución.
* Proyectos estratégicos con impacto real en la organización.
* Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento.
* Condiciones competitivas y beneficios asociados a la marca Meliá.
Requisitos :