¿Eres un apasionado/a de los Recursos Humanos y te gustaría empezar tu desarrollo profesional en esta área? Si es así, esta es tu oportunidad. Estamos buscando incorporar un estudiante en prácticas que quiera desarrollarse profesionalmente en el departamento de Recursos Humanos y que tengan la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos. Formarás parte de la división de logística de vehículos del grupo.
Dentro del departamento de Recursos Humanos, aprenderás a:
* Analizar, controlar y reportar los Kpis (análisis de datos de recursos humanos)
* Mantener la base de datos interna y global de Recursos Humanos (Success Factor)
* Revisar y analizar el sistema de fichajes de los empleados manteniendo la base de datos al día
* Gestionar y realizar proyectos vinculados con el área
* Colaborar con otros equipos de Recursos Humanos
* Estudiantes que estén cursando una formación de Relaciones Laborales, Administración y Dirección de empresas o similar (formación vinculada a Recursos Humanos)
* Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas con tu centro de estudios de al menos 6 meses de duración
* Valorable nivel alto de inglés
* Necesario manejo paquete Office (Excel y Power Point)
* Ganas de aprender
* Capacidad de análisis de datos
* Capacidad para trabajar en equipo
* Ubicación de las prácticas: Ciempozuelos
Desarrollarás tus prácticas para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades.
Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados.
Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal.
CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas
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