En IMAN TEMPORING precisamos incorporar a un/a Técnico/a PRL.
Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.
La misión del puesto es Garantizar la correcta implantación, seguimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales dentro del Servicio de Prevención Propio de Iman Temporing, asegurando un entorno de trabajo seguro y cumpliendo con la normativa vigente.
Funciones del Puesto
Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas.
Impartir formación e información en materia preventiva.
Coordinar actividades preventivas con los diferentes departamentos.
Elaborar informes técnicos, procedimientos y documentación preventiva.
Gestionar la investigación de accidentes e incidencias, proponiendo acciones correctivas.
Asegurar el cumplimiento normativo y la implantación de las políticas internas.
Apoyar en auditorías internas y externas.
Participar en la planificación anual de la actividad preventiva del SPP.
Requisitos del Puesto
Titulación en
Técnico/a Superior o Intermedio en PRL
(al menos una especialidad; se valoran las tres).
Residir en Terrassa o alrededores.
Valorable experiencia previa en funciones similares (valorable experiencia en Servicio de Prevención Propio o Ajeno).
Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
Persona organizada, resolutiva, con orientación al detalle y actitud proactiva.
Carné de conducir B (valorable, según desplazamientos necesarios).
Qué Ofrecemos
Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
Contratación indefinida.
Puesto de trabajo en Servicios Centrales de Iman Temporing en Terrassa.
Jornada completa. De Lunes a Viernes, turno partido de oficina.
Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional.
Salario negociable según formación y experiencia aportada al puesto. xqysrnh
En
IMAN Temporing
garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social.