PpEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /p pbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /p pDesde el Área debTechnology Consulting (Consulting Corporates) /b de KPMG nos encontramos en búsqueda de un/a bDirector/a para el Departamento de CIO Advisory /b en la Oficina de Madrid con experiencia en la transformación estratégica del área de IT y el desarrollo de planes de transformación tecnológica basados en la digitalización, la automatización y el gobierno del dato. /p pEn un contexto en el que la disrupción digital y de negocio requiere una mayor agilidad y capacidad de adaptación, acompañamos a los CIO en los procesos de transformación para convertir al área de TI y Digital en un partner estratégico para el negocio y en el motor que impulse la transformación de la compañía gracias a la tecnología. /p pEstablecer la visión tecnológica, las directrices, las metodologías de delivery y el roadmap para dar soporte a la estrategia global de las compañías. /p pEstablecer todos los elementos necesarios para componer la estrategia tecnológica: procesos, servicios, productos, tecnología, data, infraestructura, seguridad, etc. /p pDefinir el modelo para establecer la arquitectura empresarial. Se enfoca en las capacidades, las personas, la gobernanza, las herramientas, la gestión del rendimiento y el modelo de entrega de IT. /p pIdentificar oportunidades digitales de mejora e innovación en los procesos existentes. /p pAplicar subackground tecnológico para guiar decisiones informadas y acertadas. /p pColaborar estrechamente con el CEO, las áreas de IT y digitalización y los stakeholders del negocio para alinear estrategias corporativas y tecnológicas. /p pCultivar relaciones sólidas con clientes, fortaleciendo la reputación y generando nuevas oportunidades de negocio. /p pDesarrollar y motivar al equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. /p pOptimizar la gestión económica, asegurando la rentabilidad de los proyectos y maximizando recursos. /p pLiderar la gestión de proyectos tecnológicos, garantizando la entrega en tiempo y forma. /p pExperiencia sólida y demostrable en estrategia de proyectos tecnológicos, habiendo liderado proyectos de planes de transformación digital, planes directores de sistemas, gobierno IT, organización IT, arquitectura tecnológica, etc. /p pMás de 15 años de experiencia y al menos 3 años ejerciendo como responsable de proyectos tecnológicos. /p pFormación en administración o ingeniería, preferiblemente con un MBA o similar. /p pLiderazgo de grandes proyectos de transformación con un alto componente de tecnología, y habiendo participado de principio a fin en el proyecto, desde la identificación de la oportunidad hasta la implementación de la solución. /p pHabilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos, siendo capaz de gestionar perfiles heterogéneos (perfiles con distintos skills, SME en distintas tecnologías, etc.), tanto con conocimiento tecnológico como no tecnológico. /p pConocimientos en gestión económica y financiera para asegurar la rentabilidad de los proyectos. /p pVisión estratégica para alinear la tecnología con los objetivos corporativos. /p pAntecedentes tecnológicos demostrables para guiar decisiones técnicas. /p pExcelentes habilidades de comunicación y relación con clientes y stakeholders, principalmente con áreas tecnológicas de las compañías, CIO, CTO, CDO, CISO, etc. /p pCapacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas con agilidad. /p pElaboración de Business Case y análisis de viabilidad, con foco en la valoración y seguimiento de inversiones y ahorros capturados en la fase de implantación. /p pNivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. /p pSe valorará conocimiento en Data Analytics, IA, y arquitecturas cloud. /p pCertificación en soluciones digitales /p pCertificación en metodologías de: Design Thinking, Scrum, Design Sprint, Lean Six Sigma, ITIL, PMP /p pConocimiento de modelos y metodologías de gestión del cambio para implementar eficientemente nuevas tecnologías y procesos en las organizaciones de los clientes. /p pModelo de trabajo: híbrido /p ulliUn gran bambiente de trabajo /b, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos bglobal /b /lilibSalario competitivo /b y plan de remuneración flexible /lilib31 días /b laborables de bvacaciones /b /liliLa tarde de tu bcumpleaños libre /b /lilibFlexibilidad /b y posibilidad de bteletrabajo /b /liliAcceso a Kteam, nuestra bplataforma de bienestar /b, servicios, solidaridad y promociones /li /ul p*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /p pNos comprometemos en KPMG a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr