Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, buscamos para nuestro cliente un/a Manager para el departamento de Formacíón y Desarrollo, con oficina en la zona de Benidorm.
En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Ámsterdam, Barcelona, Berlín, Braga, Londres, Madrid, Milán, París y Zúrich.
Ésta persona será responsable de impulsar el aprendizaje continuo, el desarrollo profesional y la gestión del talento dentro de la compañía. Su misión será fortalecer las capacidades actuales y futuras de nuestros equipos, creando una cultura de crecimiento, innovación y alto rendimiento a escala internacional.:
Funciones Principales:
- Diseñar y ejecutar el plan anual de formación, gestionando todo el ciclo formativo y la relación con proveedores.
- Implementar planes de carrera y desarrollo profesional.
- Coordinar y mejorar el proceso de onboarding.
- Liderar el proceso de evaluación del desempeño, analizando resultados y apoyando decisiones de talento, movilidad y sucesión.
- Gestionar encuestas de clima laboral, analizar resultados y proponer acciones de mejora y retención del talento.
- Gestionar entrevistas de salida y procesos de desvinculación, identificando insights para mejorar la experiencia del empleado.
- Analizar KPIs del área, elaborar informes estratégicos y liderar proyectos de mejora continua y digitalización del aprendizaje, asegurando la calidad y el cumplimiento normativo.
--Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE o similar.
--Experiencia de 3-5 años en posiciones de formación, desarrollo o gestión del talento en entornos corporativos.
--Conocimiento de metodologías de aprendizaje, modelos de evaluación del desempeño, planes de carrera y gestión del talento.
- Inglés B2
--Habilidades de comunicación, facilitación, liderazgo y gestión del cambio.
Qué se Ofrece
* Proyecto estable en una compañía consolidada.
* Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada.
* Flexibilidad horaria y entorno colaborativo.
* Formaciones continuas y posibilidades reales de evolución profesional.