Te apasiona el mundo de las personas y quieres desarrollarte en el sector del transporte y la logística?&##128656; Si tienes experiencia desempeñando funciones similares y estás buscando una oportunidad profesional donde crecer y desarrollarte ¡Queremos conocerte!
Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. &##128230; Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo.&##Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos.
En dependencia jerárquica del Director de Operaciones y funcional de la Dirección de Personas y de RSC.
Controlar los procesos administrativos de: altas, bajas, IT, cambios en relaciones contractuales y revisar la nómina mensual.
Implantar las políticas y procedimientos de atracción de talento, aprendizaje y desarrollo en las unidades de negocio de su alcance.
Planificar y coordinar las acciones de formación y asegurar los medios y recursos necesarios para llevar a cabo las acciones formativas. Identificar junto con el responsable de cada área las necesidades de formación de los colaboradores de las Naves de Transbordo, en coordinación con el área de aprendizaje.
Realizar seguimiento de las acciones formativas de su zona, acorde al Plan anual de Formación.
Coordinar, supervisar y realizar el seguimiento de la actividad de prevención de riesgos laborales conforme a la legislación y según las directrices del área de Seguridad y Salud.
Gestión y monitorización de los indicadores de siniestralidad laboral en las NNTT, incluyendo el análisis causal y propuesta de medidas preventivas y correctoras.
Elaboración de informes y cuadros de mando de seguimiento y control para la Dirección en materia de prevención de riesgos laborales.
¿Cómo es la persona que buscamos?
Titulación Universitaria de Grado Superior preferiblemente en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del trabajo.
Experiencia mínima de 3 años en posición similar.
Conocimientos de legislación laboral, prevención de riesgos laborales, procesos de talento y gestión de personas.
Disponibilidad para viajar.
Idiomas: Valorable inglés medio-avanzado
¿Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico
Desarrollo profesional
**Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.