Sobre el proyecto
Compañía aseguradora sólida y de largo recorrido se encuentra en un momento clave de evolución de su pricing No Vida, avanzando hacia modelos más sofisticados y personalizados, tanto en nuevo negocio como en renovaciones.
El equipo actuarial cuenta con una buena base junior y mid, y busca incorporar un perfil senior altamente técnico, que actúe como referente en modelos y pricing, elevando el rigor metodológico y aportando criterio desde el primer día.
Se trata de una posición de nueva creación, con funciones que se adaptarán al valor y seniority del perfil incorporado.
Responsabilidades
* Desarrollo, revisión y evolución de modelos de pricing No Vida, con foco principal en:
* Hogar
* Comunidades
* (Valorable RC y Comercio)
* Definición, validación y mantenimiento de hipótesis técnicas (frecuencia, severidad, elasticidades, segmentación).
* Parametrización y diseño tarifario, colaborando estrechamente con producto y negocio.
* Elaboración de notas técnicas y análisis de rentabilidad para apoyar decisiones estratégicas.
* Soporte técnico experto a perfiles junior del equipo actuarial.
* Participación en proyectos de personalización tarifaria con visión a medio y largo plazo.
* Interlocución continua con el responsable del área y con dirección técnica.
Perfil buscado
* Formación en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística o similar.
* 5–8 años de experiencia en funciones actuariales técnicas No Vida.
* Experiencia real y reciente en pricing, no regulatorio puro.
* Uso habitual de herramientas de pricing No Vida como:
* Radar
* Emblem
* Capacidad para trabajar con modelos, definir hipótesis y sostener criterio técnico.
* Perfil autónomo, metódico y orientado a calidad técnica.
* Se valorará experiencia adicional en programación (Python, R, VBA).
Qué no es este puesto
* No es un rol de Solvencia II / reporting regulatorio.
* No es una posición de data scientist ni de experimentación sin aplicación real.
* No es un puesto junior ni de aprendizaje guiado.
* No entra inicialmente para gestionar equipo, aunque existe proyección real a medio plazo.
Qué se ofrece
* Proyecto técnico sólido, estable y con visión a largo plazo.
* Entorno donde el rigor, el criterio y la calidad técnica son prioritarios.
* Flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo semanal.
* Horario intensivo parte del año.
* Paquete retributivo competitivo, abierto al valor aportado.