Oferta Somos la firma integral de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Presentación En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando un/a Responsable de RRHH para empresa referente en su sector, ubicada en La Palma del Condado. Organización Claire Joster Función 1. Estrategia y apoyo a Dirección Trabajar directamente con el CEO en la definición y seguimiento de la estrategia de personas. Identificar necesidades del negocio y proponer iniciativas que mejoren la eficiencia, cultura organizativa y clima laboral. Definir y revisar indicadores clave (KPIs) relacionados con RRHH, productividad, absentismo y desempeño, así como proponer nuevos KPIs alineados con la Dirección. 2. Coordinación entre Oficina y Operativa Actuar como nexo de unión entre oficina, conductores y áreas operativas, garantizando la comunicación interna y la correcta aplicación de políticas y procedimientos. Acompañar y apoyar a los distintos colectivos en su día a día, asegurando alineación y resolución de incidencias. 3. Gestión de Personas Realizar procesos completos de selección de talento: entrevistas de entrada, acogida y seguimiento. Gestionar entrevistas de salida y análisis de causas de rotación. Impulsar un plan de formación adaptado a las necesidades del personal operativo y de oficina. Coordinar procesos de onboarding, integración y desarrollo de empleados. 4. Gestión Operativa de RRHH Gestión de elementos vinculados a la operativa diaria: EPIs, vestuarios, consumos, incidencias de personal, seguimiento de la productividad de conductores, etc. Apoyar en la organización de turnos, asignaciones y necesidades de personal, en coordinación con jefaturas. 5. Relación con la Asesoría Laboral La empresa cuenta con asesoría externa para la gestión laboral y nóminas. Esta posición deberá revisar, supervisar y validar la documentación generada, por lo que se requiere conocimiento general de normativa laboral, sin necesidad de una especialización técnica profunda. Requisitos Experiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH, idealmente en sectores con componente operativa (logística, transporte, industria, etc.). Capacidad analítica, orientación a datos y experiencia trabajando con indicadores. Habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse tanto con perfiles operativos como con Dirección. Proactividad, autonomía y capacidad para implantar mejoras. Disponibilidad para trabajo 100% presencial en La Palma del Condado. Oferta Proyecto con impacto directo en el crecimiento y profesionalización del área de Personas. Trabajo mano a mano con Dirección y participación activa en la toma de decisiones estratégicas. Estabilidad y posibilidad de crecimiento dentro de una empresa consolidada del sector transporte. Información Buscamos un profesional de Recursos Humanos con visión estratégica y capacidad ejecutiva, que actúe como figura clave dentro de la organización y trabaje de la mano del CEO para definir, impulsar y ejecutar las líneas estratégicas de personas de la compañía. Postulación Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es la oportunidad! 27/11/2025 J-18808-Ljbffr