Objetivo del puesto:
La persona seleccionada participará en campañas de caracterización en masa de residuos municipales, realizando tareas de inspección, muestreo, clasificación manual y apoyo técnico en instalaciones de gestión de residuos.
Funciones principales:
Ejecución de trabajos de caracterización en masa de residuos en vertederos y plantas de tratamiento.
Realización de inspecciones y toma de muestras conforme a la Orden TED/834/2023.
Homogeneización, cuarteo y clasificación manual de residuos.
Pesaje, codificación y gestión documental de muestras.
Elaboración de registros e informes técnicos asociados a las inspecciones.
Trabajos de campo en instalaciones de tratamiento y depósito de residuos.
Requisitos:
Ciclo Formativo de Grado Medio relacionado con el ámbito ambiental, residuos, laboratorio o ciencias experimentales.
También se valorarán candidaturas sin titulación con experiencia en trabajos similares.
Carnet de conducir B imprescindible.
Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel y Word).
Capacidad de trabajo físico y adaptación al trabajo de campo.
Disponibilidad para viajar de forma habitual.
Se valorará especialmente:
Experiencia previa en caracterización de residuos, vertederos o inspección ambiental.
Conocimiento de la Orden TED/834/2023 y normativa de residuos.
Experiencia en trabajos de muestreo, cuarteo y clasificación de residuos.
Conocimientos de procedimientos asociados a UNE-EN ISO/IEC 17020.
Formación PRL básica.
Actitud proactiva, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.
Ofrecemos:
Incorporación a una compañía internacional en crecimiento.
Formación continua y crecimiento profesional dentro del área medioambiental.
Salario según valía y experiencia aportada.
Dietas y gastos de desplazamiento.
Entorno de trabajo dinámico y especializado en inspección ambiental y residuos.
Ubicación: Burguillos, Sevilla
Tipo de contrato: Indefinido. Jornada completa
Abstenerse candidaturas que no cumplan los requisitos mínimos indicados.
AGQ Labs está firmemente comprometida en promover la igualdad de oportunidades a todas las personas trabajadoras o candidatas a la Compañía. No discrimina por razones de raza, creencias, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc. Basamos todas las decisiones de selección, formación, compensación y promociones, en las necesidades competenciales requeridas por los puestos de trabajo de nuestro catálogo de puestos.