Buscamos incorporar un/a
Técnico de Relaciones Laborales - Abogado Laboralista,
cuya misión será dar soporte técnico y operativo en la gestión integral de Recursos Humanos, realizando funciones jurídico−laborales, contribuyendo al cumplimiento normativo, la estabilidad de las relaciones laborales y el cumplimiento de valores y objetivos estratégicos de la empresa, para una
compañía líder en el sector Servicios.
Sus
funciones
serán:
Asesorar en materia laboral, contractual y de aplicación de convenios. Gestionar documentación laboral, contratos, Seguridad Social y procesos de subrogación. Preparar y coordinar procedimientos disciplinarios y apoyar a mandos en incidencias laborales. Representar a la empresa en conciliaciones y juicios, y redactar escritos jurídicos. Mantener la relación con comités y delegados sindicales, participando en negociaciones. Atender Inspecciones de Trabajo y preparar la documentación solicitada. Garantizar el cumplimiento normativo y realizar auditorías internas para reducir riesgos.
Requisitos:
Formación:
Grado en Derecho. Máster de Acceso a la Abogacía. Formación Valorable:
Estudios Universitarios de Máster en Dirección de Recursos Humanos, Derecho del trabajo, Seguridad Social, Asesoría Jurídica de empresas y/o relacionadas. Experiencia:
Experiencia profesional mínima acreditada de entre 3 y 5 años en la realización de funciones similares a las descritas. Idiomas:
Inglés B2.
Se ofrece:
Incorporación a una empresa líder en su sector.
Contrato fijo.
Atractivo paquete salarial.
Posibilidad de desarrollo profesional.