PpOferta de empleo no disponible Esta oferta de empleo del 13 oct 2025 ya no acepta solicitudes. /p pEn bNaiz Fit /b ayudamos a las marcas de moda a resolver el reto de las tallas en toda la cadena de valor, ofreciendo soluciones tecnológicas y consultoría estratégica a las marcas para que puedan desarrollar un tallaje que se adapte mejor al cuerpo de sus clientes. /p pNuestra solución principal es un asistente de tallas que permite a los compradores online bencontrar su talla ideal /b y evitar devolver el producto porque la talla era incorrecta. /p pColaboramos con algunas de las marcas más conocidas a nivel internacional tanto en fashion como en el lujo: Levi’s, Desigual, Moschino, Brownie, Silbon, Simorra… /p pEstamos buscando un rol de bHead of Growth /b para que se sume a nuestro equipo y nos ayude a liderar los equipos de ventas y marketing y llevar a Naiz Fit al siguiente nivel conectándonos con directivos de la industria de la moda! /p pNo buscamos a alguien que espere instrucciones. En Naiz, cada persona es bCEO de su área /b: tomamos decisiones, proponemos mejoras, y actuamos con libertad y responsabilidad. Si estás buscando una posición donde puedas liderar, transformar y crecer junto a un equipo que no teme equivocarse para mejorar, sigue leyendo. /p h3Estrategia y Revenue Growth /h3 ul liDiseñar y ejecutar el plan global de crecimiento, alineado con los objetivos estratégicos y financieros de la compañía. /li liMaximizar el bARR growth /b, liderando el funnel completo desde la generación de demanda hasta el cierre de oportunidades. /li liDefinir y ajustar la estrategia de bpricing, canales y expansión comercial /b, junto al CEO. /li liIdentificar nuevas líneas de producto y oportunidades de negocio en colaboración con los equipos de Customer Success y Tech. /li liCoordinar los equipos de bSales /b (2 personas) y bMarketing /b (1 persona), impulsando foco, colaboración y accountability. /li liSupervisar y optimizar procesos de ventas (pipeline, forecasting, CRM, seguimiento de KPIs). /li liGarantizar la coherencia entre mensajes, posicionamiento y estrategia comercial. /li liElevar el brand awareness y la generación de demanda cualificada a través de acciones de marketing efectivas. /li liDesarrollar acuerdos estratégicos con partners tecnológicos, integradores y agencias del sector fashion tech. /li liRepresentar a Naiz Fit en foros, ferias y eventos clave, reforzando la visibilidad y el liderazgo de la marca. /li liTrabajar junto con los equipos de bCustomer Success, Product y Tech /b para garantizar una experiencia de cliente fluida y maximizar el valor del ciclo de vida. /li liParticipar activamente en el Management Team, contribuyendo a la estrategia global y al descubrimiento de nuevas soluciones de mercado. /li liEspañol nativo, alto nivel de Inglés es un must. Italiano u otros idiomas, nice-to-have. /li liExperiencia demostrada liderando equipos de bGrowth, Marketing o Revenue /b en entornos B2B SaaS, idealmente en tecnología o moda. /li liCapacidad demostrada para abrir mercados mid‑market/corporate y liderar equipos pequeños con alto impacto. Conocimiento del sector bfashion tech /b o red de contactos relevante, muy valorado. /li liMentalidad analítica y creativa: capacidad para diseñar estrategias de crecimiento basadas tanto en datos como en intuición y conocimiento de mercado. /li liFuertes dotes de liderazgo y comunicación: capaz de unir, motivar y desarrollar equipos multidisciplinares, tanto de marketing como de Ventas. /li liAyudará si te sientes cómodo con herramientas como: HubSpot, Notion, uso de IAs como ChatGPT, Canva. Aunque ninguno es must. /li liMucha orientación a resultados, autonomía, energía y proactividad, nadie te dirá “qué tienes que hacer”, ¡sino que tendrás que decírnoslo tú! /li /ul pSi estás ready para llevar tu carrera de contenido al siguiente nivel y contribuir a transformar la industria de la moda, ¡nos encantaría saber de ti! /p h3Beneficios al formar parte de Naiz Fit /h3 ul libTrabajo remoto o híbrido: /b Aunque lo ideales un rol basado en Madrid, tú eliges desde dónde rendir mejor. Tenemos oficina en Madrid, Barcelona y Donosti, pero confiamos en la autonomía del equipo. /li liSerás bmini-CEO /b de tu propia área. Creeremos en ti desde el día 1. Aquí no pedimos permiso para actuar, sino perdón si nos equivocamos. /li libHorario flexible: /b organizamos nuestro tiempo para dar lo mejor, no para fichar. Lo importante es el impacto, no el presencialismo. Mucha libertad, confianza y responsabilidad es lo que nos va. /li libPresupuesto anual para formación: /b contamos con un presupuesto anual para invertir en lo que te ayude a crecer (libros, cursos, herramientas...). Tú lo elegirás, con la ayuda del CEO, a quien reportarás. /li libAcceso a plan de stock options: /b como verás más abajo, somos parte de MySize Inc, una compañía que cotiza en la bolsa americana, lo que nos permite establecer planes de incentivos muy atractivos basados en stocks stock options que, a diferencia de una startup “tradicional”, son mucho más líquidas. /li /ul h3Sobre MySize Inc /h3 pDesde 2022, bNaiz Fit forma parte de MySize Inc. /b, un grupo internacional cotizado en Nasdaq que apuesta por soluciones tecnológicas para transformar el retail. Formar parte de este grupo no solo refuerza nuestra solidez, sino que babre un abanico de oportunidades para crecer profesionalmente /b. /p pEl grupo cuenta actualmente con tres unidades de negocio: /p ul libNaiz Fit /b – Tecnología de recomendación de tallas y data para marcas de moda. /li libOrgad /b – Distribuidor de productos en marketplaces como Amazon (EE. UU.). /li libPercentil /b – Marketplace europeo de moda circular, con fuerte presencia en España. /li /ul pY esto es solo el principio. bEl grupo está en plena fase de expansión /b, explorando nuevas adquisiciones y líneas de negocio. Esto se traduce en bmás proyectos, más retos y más oportunidades de desarrollo /b, tanto dentro de Naiz Fit como en otras compañías del grupo. /p h3Nuestros Valores /h3 ul libPedir perdón, no permiso /b - Tener el valor de tomar decisiones sin miedo a fallar teniendo la humildad de reconocer los propios errores actuando como un mini CEO de tu área. /li libEquipo de Minions /b - Grupo de personas diferentes entre ellas que funcionan como un grupo unido. Cada miembro del equipo confía en los demás. Spoiler: nuestros clientes también son parte de nuestro equipo. /li libDisfruta del Camino /b - Nos enfrentamos a los retos, celebramos las victorias y aceptamos las derrotas como un equipo. /li libAbrazar la Unicidad /b - Celebramos la singularidad de cada individuo para estar orgullosos de quiénes somos y al mismo tiempo hacer que el mundo cambie y se adapte a nosotros, y no al revés. /li /ul h3Tipo de puesto /h3 pJornada completa /p h3Sueldo /h3 pA partir de 45.000,00€ al año /p h3Beneficios /h3 ul liAyuda al desarrollo profesional /li liEventos de la empresa /li liFlexibilidad horaria /li liTeletrabajo opcional /li /ul h3Preguntas para la solicitud /h3 ul li¿Cuál son tus expectativas salariales? /li li¿Vives en Madrid? /li liLicenciatura/Grado (Deseable) /li /ul h3Experiencia /h3 ul liVentas B2B: 5años (Obligatorio) /li /ul h3Ubicación del trabajo /h3 pTeletrabajo híbrido en 28046 Madrid, Madrid provincia /p h3Salario mínimo y máximo /h3 pEl salario mínimo es de 45mil€ y el máximo de 45mil€. /p /p #J-18808-Ljbffr