Overview
HR BP
Responsabilidades
* Participar activamente en la estrategia de personas, con un enfoque clave en relaciones laborales, cumplimiento normativo, cultura organizacional y análisis avanzado de datos de empleados. Reportarás a la Directora de Recursos Humanos.
Requisitos
* Experiencia consolidada en manejo y análisis de datos de empleados, control de la evolución de la plantilla, elaboración de KPIs e informes periódicos.
* Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, cruces de datos, gráficos, dashboards) y PowerPoint para presentaciones ejecutivas.
* Acostumbrado/a a trabajar en entornos complejos, multi-site y con consolidación de datos.
* Conocimiento experto de convenios colectivos, y capacidad de interpretar y gestionar distintos marcos de convenios simultáneamente.
* Experiencia demostrada en sistemas de Seguridad Social: dominio de RED, CONTRATA, y otras plataformas oficiales (afiliaciones, partes, movimientos, etc.).
* Persona con alta capacidad analítica, rigor técnico y orientación al dato.
* Perfil operativo, resolutivo y autónomo, con enfoque hands-on y fuerte presencia en terreno.
* Conocimiento actualizado del marco legal laboral en España, y para Portugal seria un plus.
* Experiencia en compañías multinacionales o en procesos de expansión y transformación.
* Fuertes habilidades de comunicación, negociación, gestión del cambio y colaboración transversal.
* Nivel alto de inglés, valorable buen nivel de portugués.
Te ofrecemos
* Incorporación inmediata, contrato indefinido, sueldo acorde con tu valía y beneficios.
* Interesante proyección de crecimiento futuro
* Acompañamiento durante tu adaptación y apoyo constante por parte del equipo
#J-18808-Ljbffr