Pb¿QUIÉNES SOMOS? /b /p pb Avizor /b es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. /p p Con sede en b Leganés, España /b, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de b90 mercados /b bajo nuestra marca propia b AVIZOR /b, así como mediante marcas de distribuidor. /pp Con un fuerte compromiso con la b innovación y el crecimiento /b, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. /p pb¿QUÉ BUSCAMOS? /b /p pb Buscamos un técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a nuestro equipo de PRL /b con experiencia de entre 3 y 5 años con el fin de identificar y evaluar los riesgos de los puestos y zonas asignadas, planificar junto con los responsables las medidas correctivas oportunas, realizar sesiones de sensibilización, investigación de accidentes, formación específica de los puestos de trabajo y campañas para reducir la siniestralidad en la empresa y cumplir con la normativa de PRL y trabajar en la implantación de las políticas de la Avizor en materia de PRL. /p p Este puesto está pensado para una persona con iniciativa, resolutiva, con atención al detalle y que cuente con enfoque a riesgos. /p pb PRINCIPALES FUNCIONES /b /p ulli Coordinación y gestión de las obligaciones con el Servicio de Prevención. /lili Coordinación y gestión de las obligaciones con la Mutua de Accidentes. /lili Integrante por parte de empresa del Comité de Seguridad y Salud. /lili Revisión y mantenimiento de la Evaluación de Riesgos Laborales. /lili Evaluaciones de riesgo de los distintos puestos. /lili Evaluaciones de riesgo ergonómicas e higiénicas. /lili Gestión de la Planificación de la actividad Preventiva y detección de nuevos riesgos. /lili Gestión documentación de subcontratas (Coordinación Actividades Empresariales). /lili Implantación de medidas de emergencia (planes, acciones, simulacros…). /lili Realizar mediciones de ruido y condiciones ambientales. /lili Impartir sesiones formativas y de concienciación a los trabajadores. /lili Investigación de accidentes. /lili Participación de las auditorías en materia de PRL. /lili Elaborar instrucciones de seguridad y procedimientos de trabajo y otros documentos del sistema de gestión de la PRL. /lili Gestión de reconocimientos médicos y análisis de informes de resultados. /li /ul pb PERFIL IDEAL /b /p ulli Máster en b Prevención de Riesgos Laborales (con las 3 especialidades). /b /lili Mínimo 3-5 años experiencia como técnico/a. /lili Experiencia en Investigación de accidentes e incidentes. /lili Experiencia en Evaluaciones y ER Ergonómico. /lili Experiencia en mediciones higiénicas (ruido) y en mediciones de agentes químicos. /lili Experiencia en conformidad de equipos de trabajo. /lili Nivel medio/avanzado paquete Office 365. /lili Valorable: /lili Experiencia en la especialidad de Higiene industrial y conocimientos en el área de productos químicos y sanitarios y farmacéuticos. /lili Experiencia en aspectos operacionales en materia ambiental. /lili Conocimiento en gestión ISO 45001. /lili Nivel medio inglés. /li /ul pb¿QUÉ OFRECEMOS? /b /p ulli Contrato indefinido. /lili Salario según valía. /lili Ayuda económica para comida de 10€ diarios. /lili Horario flexible: de L a J entrada de 8:00 a 9:30 y salida a partir de las 17:30 y V de 9:00 a 14:00. /lili Modelo de trabajo híbrido, combinando presencialidad y teletrabajo. /lili Plan de retribución flexible: tarjeta transporte y cheque guardería. /lili Plan de formación. /lili Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. /li /ul p En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos. /p