Configurador/a de Reglas en Decisiones de Riesgos de Crédito (100% remoto), Gijón
UST España & LatamGijón, Spain¡Seguimos buscando talento… y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work, con más de 35.000 empleados en todo el mundo y presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.¿Qué buscamos?
Buscamos un/a Perfil Técnico para Configuración de Reglas en Motor de Decisiones de Riesgos de Crédito, para dar servicio a uno de nuestros clientes líderes en el sector bancario.Requisitos:
1-2 años de experiencia trabajando con motores de decisiones de riesgos de crédito, específicamente en herramientas como Modellica o Spirica.Experiencia en la configuración y ajuste de reglas de negocio en estas plataformas.Experiencia en pruebas de APIs (pruebas unitarias, de integración y validación).Familiaridad con el diseño y la gestión de flujos de decisión en riesgos de crédito.Localización:
Remoto 100% en España.Horario:
Jornada de oficina.¿Qué te ofrecemos?
23 días laborables de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre.Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes).Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia).Acceso gratuito a varias plataformas de formación.Estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional.Plan de compensación por referencias internas.Opción de recibir el salario en 12 o 14 pagas.Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas, jornada intensiva los viernes y en verano según el proyecto).Plataforma UST Club con descuentos en gimnasios y otros beneficios.Si quieres saber más, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo para ampliar la información. ¡Te estamos esperando!En UST promovemos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no discriminamos por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la inclusión laboral de personas con certificado de discapacidad.
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