Perfil puesto:
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Ingeniero/a de Componentes Interiores – Automoción ( español/inglés )
Ubicación:
Martorell (Barcelona)/ Presencial 100 %
Buscamos un/a
Ingeniero/a de Gestión de Componentes Interiores Vehículo
para unirse a un ambiente técnico exigente, colaborativo y orientado a excelencia.
Serás la persona responsable de
garantizar el correcto desarrollo, validación, industrialización y comportamiento en serie
de componentes interiores del vehículo, actuando como
nexo técnico entre ingeniería, calidad, producción y proveedores.
Tareas principales:
Responsabilidad técnica de componentes interiores (paneles, consolas, salpicaderos, revestimientos, etc.).
Seguimiento del desarrollo de piezas desde fase concepto hasta producción en serie.
Validación técnica de diseño (planos, tolerancias, integración).
Asegurar cumplimiento de requisitos de
calidad, funcionalidad y calidad percibida.
Coordinación técnica con proveedores (revisión de soluciones, seguimiento y validación).
Participación en procesos de industrialización y soporte a planta.
Gestión de incidencias (ruidos, desajustes, defectos visuales – gaps & flush, NVH).
Gestión de cambios de ingeniería y análisis de impacto.
Colaboración transversal con diseño, calidad, producción y compras.
Seguimiento de hitos de proyecto y reporting técnico.
Requisitos:
Formación en
Ingeniería Industrial, Mecánica, Materiales o similar.
Experiencia en desarrollo de producto en automoción.
Conocimientos técnicos en:
Materiales plásticos y procesos de fabricación (inyección, ensamblaje)/Interpretación de planos y tolerancias/Calidad percibida (gaps & flush, acabados, NVH)/Procesos de validación y ensayo/Análisis y resolución de problemas.
Inglés: nivel medio/alto ./
Español fluido.
Perfil proactivo, autónomo, con capacidad de decisión y comunicación transversal.
Experiencia en gestión técnica de proveedores e industrialización.
At EDAG ENGINEERING SPAIN S.L., we promote equal opportunities and non discrimination in all our recruitment processes, in accordance with our Equality Plan ( ) and our Gender Sensitive Recruitment Protocol, which ensure fair, inclusive, and transparent selection procedures. xcskxlj We value talent in all its diversity.