Responsabilidades
Gestión end to end de clientes públicos del ámbito de salud/sanidad y servicios sociales.
Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de transformación de los sistemas públicos de salud y sus servicios, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía.
Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes públicos en el ámbito de la salud.
Ejecución de proyectos de transformación digital (por ejemplo: proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia del paciente, salud digital, oficinas de transformación digital, medicina de precisión, salud pública, etc.) liderando a un equipo de consultores.
Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las entidades y servicios de salud.
Experiencia y Conocimientos
Experiencia en consultoría en el ámbito de la salud dentro del Sector Público, con proyectos de planes o estrategias de política de salud y/o transformación digital, mejora de procesos y eficiencia de sistemas de salud, diseño de servicios y canales digitales para la atención al paciente, salud digital, medicina de precisión.
Experiencia en gestión de proyectos con relación directa con clientes del sector salud.
Conocimiento profundo a nivel funcional de las políticas y servicios que proporcionan los sistemas públicos de salud y sus entidades principales (consejerías, Ministerio, hospitales y centros de salud).
Inglés nivel C1; otros idiomas valorados.
Experiencia y conocimiento en proyectos con entidades públicas internacionales como la Comisión Europea u ONU valorado.
Competencias
Capacidad de redacción de documentos.
Iniciativa y proactividad.
Autonomía.
Orientación al cliente y a resultados.
Gran capacidad de comunicación.
Capacidad de multitarea.
Liderazgo y trabajo en equipo.
Flexibilidad.
Incentivos
Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de los sistemas públicos de salud.
Gestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector de la salud junto a un equipo con una cultura corporativa diferencial.
Plan de formación continuo, basado en cursos internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas.
Plan de carrera claramente definido basado en desempeño y potencial.
Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y acciones a lo largo del año.
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