Descripción del empleo
Actualmente, buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP HR – Senior con experiencia Ad Hoc en el sector público, para la evolución, mantenimiento y soporte funcional avanzado de los sistemas de gestión de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa y procedimientos propios de la Administración Pública.
Funciones principales
* Análisis, configuración y mantenimiento de los módulos SAP HR (PA, OM, PY, PT u otros).
* Parametrización funcional conforme a la normativa específica del sector público.
* Soporte funcional avanzado y resolución de incidencias complejas.
* Interlocución directa con las unidades de RRHH, áreas técnicas y usuarios clave.
* Participación en proyectos de implantación, migración y mejora continua de SAP HR.
* Elaboración de documentación funcional, procedimientos y manuales.
* Apoyo en ciclos de pruebas, validaciones y puesta en producción.
* Coordinación y seguimiento de proveedores tecnológicos.
Requisitos
Requisitos imprescindibles:
* Experiencia demostrable como Consultor/a SAP HR, con perfil senior.
* Experiencia específica Ad Hoc en proyectos del sector público.
* Conocimientos sólidos de SAP HR (PA, OM y/o PY).
* Titulación universitaria nivel MECES 2 (Grado o equivalente).
* Residencia en Islas Baleares (requisito obligatorio).
* Alta capacidad de análisis, autonomía y orientación al servicio público.
Se valorará especialmente
* Experiencia en gestión de personal del sector público (funcionarios, estatutarios y laborales).
* Conocimientos de SAP Nómina (PY) y/o Time Management (PT).
* Experiencia en integraciones con otros sistemas corporativos.
* Certificaciones SAP HR.
* Conocimiento de la Ley de Contratos del Sector Público.
Información adicional
* Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
* Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
* Horario flexible.
* Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán.
* Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte.
* Seguro de vida y accidentes.
* Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
* Fondo social.
* Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados).
* 100% del salario en caso de baja médica.
¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
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