Empresa familiar española especializada en el diseño, producción por inyección y soplado, y comercialización de artículos de plástico para el hogar, con presencia consolidada en el mercado nacional e internacional, desea incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos para dar apoyo administrativo y generalista en nuestro departamento de RRHH.
¿Le gusta esta posibilidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.
Actualmente contamos con una plantilla de más de 800 profesionales, siendo el área de operaciones (producción y logística) el núcleo principal de nuestra actividad.
Somos una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades, con una cultura empresarial inclusiva y tolerancia cero frente a cualquier tipo de discriminación. Disponemos de un Plan de Igualdad aprobado y registrado en diciembre de 2024 .
¿Cuál será tu misión?
Bajo la dirección del Departamento de RRHH, te integrarás en el equipo para:
- Dar soporte al área de selección e incorporación de personal
- Colaborar en la gestión administrativa de RRHH
- Participar en procesos de formación, desarrollo y gestión del talento
- Apoyar la gestión generalista del área de Personas
Funciones principales
Área Administrativa:
- Publicación de ofertas en diferentes plataformas de empleo
- Recepción y gestión de CVs
- Criba curricular y selección de perfiles
- Realización de entrevistas iniciales
- Gestión de planes de acogida y formación
- Recepción de nuevas incorporaciones y entrega del pack de bienvenida
- Gestión administrativa de altas y bajas
- Control y registro de absentismo
- Seguimiento de necesidades de personal con responsables de producción y logística
- Mantenimiento de la base de datos de personal y ETT
- Gestión documental y firmas de contratos
Área Generalista:
- Transmitir los valores, misión y visión de la empresa
- Participar en procesos principal del área de RRHH y del Sistema de Gestión Integrado
- Colaborar en la planificación estratégica de necesidades de talento
- Gestionar relaciones con ETTs y proveedores de servicios de RRHH
- Participar en la evaluación del desempeño
- Colaborar en el plan anual de formación y su seguimiento
- Apoyar iniciativas de atracción, desarrollo y fidelización del talento
- Colaborar con el área de Prevención de Riesgos Laborales
- Analizar el clima laboral y detectar necesidades organizativas
- Reportar indicadores y propuestas de mejora a la Dirección
Requisitos
Experiencia:
- Experiencia demostrable de 3 a 5 años en departamentos de RRHH
- Valorable experiencia en entornos industriales o empresas con alto volumen de plantilla
Formación:
- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar
- Conocimientos avanzados en herramientas de gestión y sistemas de información
Competencias profesionales:
- Organización y planificación
- Comunicación efectiva
- Capacidad de negociación y resolución de conflictos
- Orientación al servicio y al trabajo en equipo
- Visión de negocio y gestión de personas
Competencias personales:
- Proactividad y responsabilidad
- Capacidad de adaptación al cambio
- Actitud positiva y colaborativa
- Ética profesional
- Compromiso y orientación a resultados
¿Qué ofrecemos? xcskxlj
- Incorporación inmediata
- Retribución negociable según experiencia y valía
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua
- Entorno de trabajo dinámico y colaborativo
- Estabilidad en una empresa consolidada y en crecimiento
Si te interesa formar parte de nuestro equipo, inscríbete en esta oferta o envíanos tu candidatura.