Empresas: Meliá Hotels International
Desde el área de RRHH, ampliamos nuestro equipo de administración de personal. En dependencia del Responsable de equipo de Payroll, será responsable de la ejecución de procesos de administración del personal, cumpliendo con la normativa legal y los procedimientos establecidos.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Gestionar la correcta aplicación de todo el proceso de contratación, finalizaciones de contrato, movimientos internos y cualquier trámite correspondiente con administración de personal (altas, bajas, variaciones)
Gestionar y controlar todo el proceso de nómina de las unidades de negocio correspondientes (finiquitos, variaciones, jubilaciones, cierre mensual, etc.)
Dar soporte en la interpretación y aplicación de cláusulas básicas de convenios colectivos
Gestión de los procesos de ERTE
Relación con organismos oficiales (Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, INSS)
Garantizar una adecuada atención a los equipos de Administración de Personal de Negocio, aclaración de dudas en materia laboral, formación, actualización de novedades, entre otros.
Requerimientos de Inspecciones de Trabajo.
Participar con el resto de compañeros en el desarrollo e implantación de proyectos transversales del departamento.
REQUISITOS
Habilidades:
Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos.
Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas.
Enfoque proactivo.
Conocimientos
Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/ o Ciencias del Trabajo.
Conocimiento de la Legislación laboral española, tipos de contratos, normativa de cotización y Seguridad Social.
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y amplio.
Deseable conocimiento del programa de SAP y Success Factors.
Herramientas entorno OFFICE,
preferiblemente dominio de Excel.
Requisitos
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