El desafío n.O 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos
"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.
Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.
Seguimos haciendo crecer nuestro equipo en España
y por eso queremos contar contigo
Actualmente, estamos buscando a nuestro futuro
Fullstack Java y Angular.
¿Por qué unirse a eXalt?
La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar.
Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones.
Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.
Descripción del puesto:
El equipo al que te unirás trabaja en la evolución y el mantenimiento de aplicaciones para empresas de automoción, centradas en la simulación de financiación de vehículos.
Realiza actividades de diseño y desarrollo en el ámbito de proyectos o productos ágiles, apoyando el diseño e implementación de aplicaciones basadas en Spring y Angular.
La principal responsabilidad relacionada con las actividades directamente relacionadas con un equipo de producto ágil es encargarse del desarrollo y el mantenimiento de dicha aplicación.
Desarrollo de nuevas funcionalidades.
Resolución de defectos/incidentes y ejecución de actividades relacionadas.
Elaboración de análisis técnicos alineados con la arquitectura y los requisitos funcionales.
Realización de pruebas técnicas.
Ejecución de la integración continua según el calendario de entrega.
Soporte y análisis de incidencias.
Participación en reuniones AGILE.
Perfil buscado:
?? No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus.
?? Experiencia demostrable de
al menos 2 años de experiencia con las tecnologías de Java, Spring (preferiblemente Springboot) y Angular.
?? Experiencia en gestión de equipos y proactividad, trabajo con equipos multidisciplinares.
?? Experiencia trabajando en metodología Scrum.
??
Inglés y francés
mínimo B2 (obligatorio - trabajas en equipos mixtos de España y Francia).
Tecnologías del entorno:
Frontend:
Angular, TypeScript/JavaScript, NodeJS, JQuery, React es un plus.
Backend:
Java 17, Spring framework (Spring Boot), Hibernate, JPA, Servicios REST.
Programación orientada a microservicios.
Testing unitario con Junit y Mockito.
BBDD:
PostgreSQL, Oracle, Liquidbase.
Control de versiones Git/GitLab.
Infraestructura:
dockers, kubernetes, IBM Cloud.
CI/CD:
Jenkins, Dream.
Ubicación:
Modalidad híbrida de un mes en casa y otro al 50% en
Puerta de Toledo
(Madrid), con mucha flexibilidad.
Incorporación en septiembre según disponibilidad.
Proceso:
?Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.
?
Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min.??
Entrevista con Marta Sebastián, Digital Sales Manager | 45 min.??
Entrevista final con el cliente (duración de media hora).