En el Área de Talento y Cultura del Grupo Pérez Moreno, empresa con más de 55 años de experiencia y con presencia en diferentes sectores, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios que se una al equipo. Este perfil se encargará de diseñar, analizar y gestionar la política retributiva y de beneficios, garantizando la equidad interna, el cumplimiento normativo y la alineación con la estrategia del grupo.
Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.
Funciones
- Diseñar y mantener la estructura retributiva del grupo, adaptada a distintos convenios colectivos.
- Analizar y gestionar bandas salariales, categorías profesionales y equivalencias entre sociedades.
- Coordinar y supervisar la política de beneficios sociales y retribución flexible.
- Asegurar el cumplimiento legal en materia salarial y de compensación.
- Elaborar análisis de costes salariales, simulaciones y escenarios económicos.
- Colaborar con finanzas y dirección en la planificación y control del presupuesto de personal.
- Apoyar, cuando sea necesario, en procesos de negociación colectiva, revisiones de convenio y promociones.
Condiciones Del Puesto
- Contrato indefinido
- Jornada completa
- Salario con posibilidad de ajuste según experiencia y valía.
- Centro de trabajo: Oficinas del Grupo Pérez Moreno (Las Palmas de Gran Canaria)
Qué Te Ofrecemos
- Formar parte de un Grupo Empresarial con mas de 55 años de experiencia.
- Capacitación continua. xohynlm
- Beneficios de pertenencia al Grupo Pérez Moreno.