Sobre la Empresa
Desde Hampton estamos gestionando para un importante grupo empresarial del sector farmacéutico la búsqueda de un/a:
ABOGADO/A MANAGER SENIOR | DIRECTOR DE ASESORÍA JURÍDICA
Se trata de una posición clave dentro de la organización, con un rol jurídico muy transversal y elevada interacción con todas las áreas del negocio.
Sobre el Rol
La persona seleccionada será responsable de liderar y estructurar el asesoramiento jurídico interno del grupo, asegurando el cumplimiento normativo y dando soporte legal a las distintas áreas de la compañía. Reportará directamente a Dirección General y contará con el apoyo de una asistente jurídica, trabajando en estrecha colaboración con departamentos estratégicos como Expansión y Calidad.
Responsabilidades
Asesoramiento jurídico interno a las distintas áreas de la empresa.
Interpretación y aplicación de normativa estatal y autonómica en materia farmacéutica.
Revisión, redacción y negociación de contratos y acuerdos comerciales.
Elaboración de due diligence y soporte legal en operaciones corporativas.
Identificación y mitigación de riesgos legales.
Coordinación y supervisión del trabajo con despachos externos.
Resolución de consultas legales y gestión de conflictos.
Desarrollo de políticas y procedimientos internos.
Distribución aproximada de funciones:
40% asesoramiento interno
40% regulatorio farmacéutico
15% contratación mercantil
5% litigación
Calificaciones
Grado/Licenciatura en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía.
Experiencia mínima de 5 años en despacho o asesoría jurídica de empresa.
Sólidos conocimientos en Derecho Mercantil y Civil.
Experiencia en litigación (civil, social o contencioso-administrativa) con experiencia demostrable (bajo aportación de sentencias) de 5 años en sala.
Muy valorable experiencia en sector farmacéutico o en sectores regulados.
Nivel de inglés alto.
Habilidades Requeridas
Muy dinámico, resolutivo y práctico
Con autonomía y proactividad
Capacidad de organización y priorización
Habilidades de comunicación y negociación
Clara orientación a resultados
Rango Salarial y Paquete de Compensación
Rango salarial orientativo: – € brutos anuales (con margen según experiencia).
Posible sistema de variable corporativo.
Modalidad híbrida (3 días oficina / 2 teletrabajo), con importancia de la presencialidad.
Horario flexible.
Incorporación inmediata.
Si te interesa un proyecto estable, con alto impacto y responsabilidad dentro de un grupo en crecimiento, nos encantará conocerte
Nivel de antigüedad
Intermedio
Tipo de empleo
Jornada completa
Sectores
Farmacias minoristas