WE'RE HIRING!
En Grupo 365, compañía líder en Cataluña del sector de panaderías y cafeterías, con más de 200 tiendas entre propias y franquicias, buscamos incorporar a un/a Técnico de Compensación y Beneficios .
Tu misión será colaborar en el diseño, análisis y mejora de las políticas retributivas y los programas de beneficios de la compañía, asegurando que estén alineados con nuestra estrategia de Personas y Talento y sean competitivos en el mercado.
Funciones:
Apoyar en el análisis salarial interno y benchmark externo.
Participar en la definición y actualización de políticas salariales y sistemas de incentivos.
Dar soporte en la gestión y comunicación de beneficios sociales.
Colaborar en proyectos de retribución flexible y propuestas de valor al empleado.
Elaboración de informes y reportes periódicos relacionados con compensación.
Requisitos:
Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Experiencia de 1 a 3 años en áreas de compensación y beneficios o RRHH.
Buen dominio de Excel.
Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido con proyección profesional.
Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.
Ambiente de trabajo dinámico y buen clima laboral.
Menú diario gratuito.
Otros beneficios sociales.
Si tu perfil se ajusta a nuestras necesidades y te gustaría conocer más sobre esta oportunidad, ¡inscríbete! Estamos encantados de conocerte.