¿Te apasiona el mundo de las personas y quieres trabajar mano a mano con la Dirección de People & Talent?
En Equipo Singular estamos buscando un/a People & Talent Executive para acompañarnos en un momento clave de transformación del departamento.
Tu rol incluirá:
* Participar en la digitalización del área de People y el rediseñando procesos como onboardings, performance reviews o encuestas.
* Definir KPIs, analizar los resultados y exprimir al máximo nuestras nuevas herramientas. formaremos también al equipo en el uso de las mismas.
* Impulsar mejoras operativas y de procesos en otros departamentos.
* Acompañar y formar a managers y equipos.
* Colaborar en un proyecto de IA para potenciar nuestro día a día.
* Selección 360º de diversos perfiles, captación de talento, onboardings y formación.
* Soporte en normativa interna y cultura interna.
* Organizar dinámicas y actividades que refuercen nuestro espíritu de equipo
¿Quienes somos Equipo Singular?
Somos una agencia creativa de comunicación y relaciones públicas con ADN lifestyle y oficinas en Barcelona y Madrid. Nuestro equipo reúne talentos de todas las edades, especialistas en disciplinas tan diversas como prensa, social media, creatividad y dirección de arte, influencer marketing, gestión de proyectos, producción de eventos, administración y finanzas.
Trabajamos con marcas de primer nivel en sectores como la gastronomía, el lujo, la moda, la cultura o la música, entre otros, y buscamos siempre ese click que nos permita construir las propuestas más relevantes. Creemos en sumar nuestra diversidad de talentos, aprendiendo unos de otros para enriquecer cada proyecto y elevar el impacto de nuestro trabajo.
Requisitos:
Importante:
* 4 años de experiencia en departamentos de RR. HH.
* Experiencia en selección de talento y manejo de LinkedIn Recruiter.
* Dominio de Excel y herramientas de presentación (Canva, PowerPoint, etc.).
* Experiencia en la definición de procesos.
* Nivel de inglés B2 o superior.
Imprescindible:
* Ganas de aprender de los retos que se presenten.
* Capacidad de adaptación, superación y resolución.
* Constancia.
* Ilusión y actitud proactiva.
Se valorará:
* Conocimiento del sector de las agencias de comunicación, relaciones públicas, publicidad, digitales o creativas.
* Experiencia en consultoras de selección de personal.
* Haber participado en procesos de digitalización.
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