En Punt Roma, marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
¿Cuáles serán tus funciones principales?
Administración laboral
* Gestión integral de contrataciones, prórrogas, transformaciones y bajas.
* Elaboración y revisión de contratos laborales.
* Comunicación de movimientos laborales a través de Sistema RED, Contrat@ y organismos oficiales.
* Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
* Control y seguimiento de vencimientos contractuales.
Nómina y Seguridad Social
* Preparación y supervisión del proceso de nómina.
* Gestión de incidencias mensuales: IT, vacaciones, permisos, horas complementarias y variables salariales.
* Revisión de seguros sociales y cotizaciones.
* Cálculo de finiquitos e indemnizaciones.
* Gestión y seguimiento de embargos salariales.
Relaciones laborales
* Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
* Asesoramiento laboral a Area Managers, encargadas de tienda y empleados.
* Soporte en procedimientos disciplinarios.
* Participación en procesos de ERTE y subrogaciones.
Control y cumplimiento normativo
* Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
* Seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales.
* Preparación de documentación ante inspecciones de trabajo.
* Colaboración en auditorías laborales y de compliance.
Reporting y control
* Elaboración y análisis de indicadores laborales: absentismo, rotación, horas extras y costes salariales.
* Preparación de informes para Dirección.
* Mantenimiento y actualización de bases de datos de personal.
Soporte transversal RRHH
* Participación en procesos de Plan de Igualdad y auditoría retributiva.
* Soporte documental en procesos internos de Recursos Humanos.
¿Qué buscamos?
* Experiencia demostrable mínima de 3-5 años en una posición similar dentro del área laboral y administración de personal.
* Se valorará experiencia previa en el sector retail o moda.
* Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho del Trabajo o similar.
* Se valorará formación complementaria en Recursos Humanos y/o especialización en el área laboral.
* Experiencia en gestión de alto volumen de plantilla y entornos dinámicos.
* Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de gestión y priorización de tareas.
* Habilidades de comunicación, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación estable a una compañía en expansión.
* Proyecto a largo plazo con posibilidades de crecimiento profesional.
* Buen ambiente laboral y trabajo en equipo multidisciplinar.
* Jornada de lunes a jueves de 8:30h a 17:45h y viernes intensivos todo el año de 8h a 14h.
¿Te interesaría formar parte del equipo? ¡No dudes en inscribirte!
En Punt Roma fomentamos un entorno inclusivo y trabajamos por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, manteniendo un firme compromiso con nuestros equipos y el desarrollo profesional de las personas.