EM&E; Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos.
Buscamos un/a especialista en SQL Server y Power BI para incorporarse a nuestro equipo y participar en el diseño, gestión y explotación de datos de la compañía. Tu misión será garantizar la calidad, disponibilidad y eficiencia de nuestras bases de datos y desarrollar modelos y visualizaciones que impulsen la toma de decisiones estratégicas.
Responsabilidades principales:
Diseño y gestión de bases de datos: Crear, estructurar y mantener bases de datos seguras y eficientes en SQL Server.
Modelado de datos: Desarrollar modelos de datos robustos e intuitivos, incluyendo la relación entre tablas.
Transformación de datos: Utilizar herramientas como Power Query para limpiar, transformar y preparar datos para su análisis.
Desarrollo de informes y dashboards: Crear visualizaciones de datos claras y efectivas en Power BI para facilitar la toma de decisiones.
Análisis y optimización: Analizar conjuntos de datos, definir KPIs y optimizar el rendimiento de los sistemas y consultas
Requisitos del perfil:
Más de 4 años de experiencia
Formación requerida: CFGS en DAW o DAM o similar.
Dominio avanzado del lenguaje SQL para consulta y manipulación de bases de datos.
Power BI: Conocimiento profundo de la plataforma, incluyendo Power Query (M), DAX (Data Analysis Expressions) y el modelado de datos
Experiencia con procesos de Extracción, Transformación y Carga de datos.
¿Qué ofrecemos?
Contrato sólido
Más de 22 días de vacaciones
Remuneración competitiva acorde a experiencia
Horario de entrada de 07:30 a 09:00 y salida de 17:00 a 18:30. Viernes y meses de veramo jornada intensiva.
Si te apasiona la tecnología y quieres marcar la diferencia, te estamos esperando.
Apúntate y forma parte del futuro de la defensa en Europa!
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Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio