Descripción del empleoBuscamos un Team Leader Online vibrante para unirse a nuestro equipo de Online. Tus Responsabilidades Principales Liderazgo : Dirigir a un equipo fomentando una cultura de trabajo positiva, colaborativa y motivadora. Estrategia y Rendimiento: Desarrollar e implementar tácticas para optimizar el desempeño y alcanzar los objetivos organizacionales. ⚙️ Gestión Operativa: Coordinar la operativa diaria, garantizando flujos de trabajo eficientes y entregas puntuales. Conexión: Realizar reuniones de equipo y sesiones one-to-one para brindar orientación, apoyo y feedback constante. Mejora Continua: Supervisar el progreso, identificar cuellos de botella y aplicar soluciones que impulsen la productividad. Colaboración Interdepartamental: Trabajar junto a otros departamentos para alinear los esfuerzos del equipo con la visión global de la empresa. ️ Herramientas Digitales: Mantener y optimizar canales de comunicación eficaces para una colaboración virtual fluida. Desarrollo de Talento: Identificar necesidades formativas y potenciar el crecimiento profesional de cada miembro del equipo. ⚖️ Gestión de Recursos: Administrar la carga de trabajo y asignar recursos de manera equilibrada y eficiente. Análisis de Datos: Elaborar informes sobre KPIs y métricas de rendimiento para la alta dirección. Requisitos️ Comunicación Interpersonal: Dotes comunicativas con capacidad para crear sinergias y entablar relaciones sólidas entre equipos diversos. Competencia Tecnológica: Dominio avanzado de herramientas de Ofimática (Microsoft Office 365) y experiencia sólida en el manejo de SAP para la gestión de procesos. Resolución de Problemas: Capacidad analítica para la toma de decisiones estratégicas y la resolución de conflictos de forma eficiente. ⏱️ Gestión del Tiempo: Capacidad de organización y priorización de tareas para maximizar la productividad. ⚡ Adaptabilidad: Agilidad para ajustarse a prioridades cambiantes y trabajar eficazmente en entornos de ritmo rápido y dinámico. Dominio de Idiomas: Nivel fluido de inglés o, en su defecto, compromiso firme de obtener el certificado B1 en el plazo de un año tras incorporarse al puesto. Información adicionalLos candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados.