Project Manager – para Despliegue y Optimización de Plataforma de Tráfico Inteligente
¿QUÉ BUSCAMOS?Buscamos un/a
Project Manager
altamente organizado/a, proactivo/a y con una fuerte orientación técnica y de negocio. El candidato/a ideal será el motor que impulse la expansión de nuestra red de dispositivos inteligentes. Su misión principal será coordinar y acelerar de principio a fin el proceso de instalación y activación de cámaras en nuestra plataforma, garantizando su perfecto funcionamiento desde el primer día.
Este rol es crucial para la compañía. El/la Project Manager actuará como un nexo fundamental entre los equipos técnicos, los clientes (ayuntamientos, policía) y el equipo de producto, proponiendo mejoras continuas.
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Responsabilidades Clave1.Gestión Integral de Proyectos de Despliegue:
Liderar y coordinar de principio a fin los proyectos de instalación de nuevos dispositivos (cámaras, sensores) en diferentes municipios.Crear y mantener planes de proyecto detallados, gestionando cronogramas, recursos, presupuestos y riesgos.Coordinar a todos los actores implicados:
equipos de instaladores internos y externos, proveedores de hardware, técnicos de telecomunicaciones y personal interno del equipo de Arranques que están en contacto con el ayuntamiento para la obtención de permisos.2.Configuración y Validación Técnica (Activación):
Asegurar la correcta configuración de cada dispositivo en la plataforma:
asignación de ubicación, tipo de infracciones a detectar, parámetros de la IA, etc.Supervisar y realizar las pruebas de calidad (QA) necesarias para validar el funcionamiento end-to-end:
desde la captura de la imagen por la cámara hasta la correcta recepción de la evidencia en la plataforma.Ser el responsable final de dar el "visto bueno" a un dispositivo, confirmando que está 100% operativo y listo para generar datos fiables.3.Gestión de Stakeholders y Recopilación de Requisitos:
Actuar como punto de contacto principal para los stakeholders técnicos del cliente (supervisión y coordinación del personal que está en contacto con la policía local, departamento de movilidad) durante la fase de despliegue y puesta en marcha.Recopilar activamente el feedback de todos los implicados (instaladores, operadores de la plataforma, personal interno, policía, usuarios) para identificar oportunidades de mejora.Configuración y gestión de los CRMs internos con la ayuda de los consultores especializados expertos en la materia (tener conocimientos de HubSpot se considerará un plus).Traducir las necesidades y los problemas detectados en
nuevos requisitos funcionales
para el equipo de desarrollo, con el objetivo de mejorar la plataforma y optimizar los procesos.4.Optimización de Procesos y Estrategia:
Analizar y mapear el proceso completo de despliegue para identificar opciones de mejora y proponer soluciones que reduzcan los tiempos de instalación y activación.Desarrollar y estandarizar manuales de procedimiento, checklists y mejores prácticas para que cada nueva instalación sea más rápida y eficiente que la anterior.Elaborar y actualizar informes de progreso vivos, KPIs de despliegue y presentarlos a la dirección, mostrando el impacto de las mejoras implementadas;
al igual que con los informes de los CRMs y demás configuración que estará a su cargo.
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Perfil y Requisitos del Candidato
Cualificaciones Esenciales:
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia demostrable como Project Manager en el sector tecnológico, de telecomunicaciones o de despliegue de infraestructuras.Formación:
Título universitario en campo relacionado y títulos específicos de Project Management.Metodologías:
Sólida experiencia trabajando con metodologías de gestión de proyectos, tanto ágiles (Scrum, Kanban) para la coordinación con desarrollo, como predictivas (Waterfall) para la planificación de infraestructuras.Habilidades de Comunicación:
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y negociación, con capacidad para tratar eficazmente tanto con perfiles técnicos como con clientes institucionales.Idiomas:
Español e Inglés muy fluidos (valorable Italiano).Resolución de Problemas:
Mentalidad proactiva, orientada a la acción y con una habilidad natural para resolver problemas imprevistos.
Cualificaciones Deseables (Muy Valoradas):
Certificación oficial en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile).Experiencia previa en el sector de Smart Cities, IoT, seguridad electrónica (CCTV) o gestión de tráfico.Conocimientos técnicos básicos de redes, sistemas operativos y/o funcionamiento de APIs.
¿QUÉ OFRECEMOS?Formación específica y continua en el ámbito tributario.Un puesto estable con proyección de crecimiento dentro de una empresa consolidada.Se ofrece, puesto atractivo para quienes buscan desarrollar su carrera profesional en un importante grupo empresarial que trabaja para la Administración Local.Ambiente de trabajo profesional y cercano, donde tu desarrollo es importante.Jornada completa de Lunes a Viernes con 2 tardes libres a la semana.Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil.️ Tarjeta restaurante
EL PROCESO DE SELECCIÓN:
¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista telefónica y/o telemática, donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tu motivación actual y te explicaremos con mayor detalle quiénes somos y el puesto vacante a cubrir.
Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te convocaremos a una nueva entrevista presencial. Entrevista final para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el/la Responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre el Grupo CGI.
PARA TERMINARSi eres uno/a de los candidatos/as finalistas, te pediremos realizar un test psicotécnico y una prueba online de ofimática (Basada en la resolución de una serie de ejercicios de Word y de Excel).Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso.
COMPROMISO CGIEn Grupo CGI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, en la compañía velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.Se garantiza absoluta confidencialidad de todas las candidaturas.