Oferta de trabajo: Asistente de Recursos Humanos Estamos buscando a un profesional motivado y dinámico para formar parte de nuestro equipo en el departamento de Recursos Humanos. Objetivo del puesto: Brindar apoyo al departamento de RRHH en la implementación de iniciativas para mejorar el engagement y el clima laboral, reforzar la cultura y valores, impulsar el desarrollo de personas, la comunicación interna, las dinámicas de grupo y la cohesión de equipos, así como el bienestar y el reconocimiento. Funciones principales: Onboarding e integración de nuevos colaboradores: Gestión del proceso de acogida e integración de personal de nueva incorporación y trainees. Participación en acciones de recruiting y employer branding (universidades, institutos, ferias de empleo). Acompañamiento a managers en procesos de integración. Colaboración con el People Business Partner en el desarrollo de las tareas de P&O; en planta. Talent Management y desarrollo: Coordinación y despliegue de talleres de feedback. Implementación de IDP's (Planes de Desarrollo Individual). Apoyo en la gestión de conflictos y conversaciones difíciles. Facilitación de dinámicas participativas con equipos operativos. Preparación y organización de jornadas y eventos internos. Colaboración en iniciativas de Change Management. Engagement y clima laboral: Diseño y ejecución de actividades que fomenten el compromiso y la cohesión de los equipos. Apoyo en la organización de campañas y acciones para mejorar el engagement y el bienestar. Requisitos del perfil: Para esta posición se busca a un/a candidato/a con las siguientes competencias: Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia: Valorable experiencia previa en áreas de Recursos Humanos, Talento o Comunicación Interna. Competencias: Comunicación efectiva, proactividad, capacidad de organización, orientación a las personas y trabajo en equipo. Idiomas: Castellano y catalán imprescindibles; inglés valorable. Conocimientos: Paquete Office, herramientas de gestión de personas y plataformas de comunicación interna. Buenas prácticas y políticas: En nuestra empresa nos esforzamos por crear un ambiente laboral positivo y respetuoso. Ofrecemos: Contrato temporal con posibilidad de continuidad. Formación y desarrollo en un ambiente industrial dinámico. Participación en proyectos estratégicos de cultura y engagement. Buen ambiente laboral y oportunidad de crecimiento en el área de People & Organization. ¿Qué esperamos de ti? Que seas una persona proactiva y motivada. Que tengas intereses en el desarrollo de personas y la mejora continua. Que puedas trabajar en equipo y mantener relaciones profesionales constructivas. Síguenos: Descubre más sobre nuestras ofertas de trabajo en (insertar enlace a sitio web de la empresa).