CONOCE STAC
¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción?
En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países.
Somos una empresa en expansión internacional, especializada en:
- Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC.
- Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos.
- Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos.
- Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos.
ESTAMOS BUSCANDO TÉCNICO/A DE PRL (junior)
MISIÓN:
Tras un periodo de formación y acogida, tus funciones serán:
- Supervisión y control en fábrica del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos y salud laborales.
- Gestión de EPíS.
- Elaboración de procedimientos de trabajo.
- Gestión de permisos de trabajo en fábrica.
- Evaluación de los riesgos de los equipos de trabajo.
- Gestión de reconocimientos médicos.
- Investigación y estudio accidentes de trabajo.
REQUISITOS
- Formación universitaria de grado.
- Imprescindible Máster universitario en PRL por, al menos, dos especialidades (ergonomía, psicosociología y seguridad en el trabajo) o Título de técnico Superior en prevención de riesgos profesionales.
- No es necesaria experiencia previa.
- Residencia en zonas cercanas al puesto (Padrón y/o Catoira) y/o posibilidad de cambio de domicilio.
- Disponibilidad/flexibilidad horaria.
- Valorable nivel de inglés y/o francés.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable.
- Trabajar en un contexto joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias.
- Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar.
- Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas.
- Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte.
- Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia.
¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente!
COMPROMISOS STAC
Compromiso con la igualdad de género
Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.
Compromiso con la diversidad e inclusión
Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.