En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio.
Actualmente queremos reforzar el equipo de Talento del Negocio T&T con la incorporación de un HR Generalist que pueda ayudarnos en el asesoramiento en términos de Talento y Cultura para el equipo de Business Operations.
¿Cuál es el reto?
* Conocimiento en profundidad del negocio al que dará servicio asegurando las relaciones para poder identificar y asesorar correctamente en términos de Talento y Cultura
* Colaboración con los equipos de Talento y Cultura corporativos para entender las guidelines establecidas de Firma y poder alinear las necesidades del negocio a la estrategia de Firma.
* Coordinación de las necesidades del equipo de Business Operations en términos de Captación y Selección adquiriendo un ownership end to end de los procesos.
* Diseño y ejecución del onboarding de nuevas incorporaciones.
* Participación en el diseño de planes formativos para el área y ejecución de acciones de formación específicas para el equipo.
* Seguimiento del proceso de evaluación del desempeño. Ejecución y coordinación de programas de acompañamiento.
* Diseño y ejecución de programas para la promoción de un entorno laboral positivo y mejora de la satisfacción de los empleados. Contribución en la organización de eventos y actividades de team building para fortalecer la colaboración y cultura corporativa.
* Participación de la estrategia de comunicación interna hacia el equipo de Business Operations, para la transmisión de novedades, oportunidades de desarrollo, iniciativas sociales, iniciativas para la mejora del bienestar…
* Actualización de bases de datos, generación de informes y análisis relevantes para la toma de decisiones (informes de rotación, análisis de encuestas de clima laboral y satisfacción…)
* Gestión general: apoyo en la organización y logística del equipo (distribución de profesionales en las oficinas, organización y digitalización de recursos, orientación y resolución de dudas…)
¿Cómo te imaginamos?
* Experiencia de 2/3 años de experiencia en este ámbito
* Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales,
* Valoraremos positivamente que hayas cursado Máster en RRHH
* Nivel alto de inglés
* Buenas habilidades comunicativas y de relación social
* Organización y orientación a la excelencia
* Habilidad de planificación y multitasking, combinando diferentes temas, interlocutores y prioridades de manera simultánea
* Trabajo en equipo
* Capacidad analítica e innovación
* Interés por conocer e implementar cambios que respondan a las tendencias en HR
¿Cómo es trabajar en Deloitte?
? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
☯ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
? ♀ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
? Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
? Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?
? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible
Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
* Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
* Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.
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