El especialista en desarrollo de talento será responsable de la atracción y gestión óptima de los procesos de selección de personas, acogida de nuevos empleados y su formación y desarrollo posterior.
Entre las responsabilidades del puesto destacan:
- Actualizar descripciones de puestos y organigramas corporativos.
- Gestionar procesos de selección para alinearlos con la estrategia empresarial.
- Fornecer información necesaria sobre políticas e información corporativas a nuevos empleados.
- Detectar y analizar necesidades formativas de las áreas para definir el plan de capacitación anual.
- Definir y implementar proyectos y programas de crecimiento y retención del talento.
- Actualizar y mejorar procesos y procedimientos.
Requisitos: 5 años de experiencia demostrada en funciones similares, título universitario en Psicología o similar, inglés fluido y habilidades de comunicación efectiva.