En Flax & Kale estamos buscando un/a HR Business Partner que coordine nuestra planta de producción ubicada en Bell-lloc d’Urgell. ¿Estás listo/a para esta nueva posibilidad?
Como HR Business Partner, trabajarás estrechamente con la dirección y los equipos de Operaciones (planificación, producción, logística, calidad, ingeniería y mantenimiento);
el equipo de RRHHformado por HR Business Partners, equipo de Talento y de Administración;
y reportarás directamente a la directora de RRHH.
La persona ideal es aquella que aporte ideas y soluciones creativas, muestre entusiasmo, contribuya tanto de manera ejecutiva como estratégica y que se adapte a nuestros valores y cultura de empresa.
Nuestra misión es contribuir a un mundo donde predominen los valores de respeto a la salud, al medioambiente y a las personas. Intentamos hacer de este mundo un lugar mejor a través de la alimentación saludable. Elaboramos productos sabrosos, saludables y sostenibles que distribuimos a través de nuestros restaurantes, de gran consumo y de nuestro ecommerce.
En diciembre de 2019, fuimos la primera cadena de restauración y alimentación en España en recibir la certificación B Corp y, desde entonces, estamos orgullosos de formar parte del movimiento.
Como persona clave en la coordinación de las relaciones laborales de la línea de negocio de Operaciones, tus principales funciones serán:
Gestión de equipo: contrataciones, altas y bajas, gestión de vacaciones, absentismo, resolución de incidencias. El equipo se compone de unas 80 personas: entre empleados, personal de ETT y estudiantes.
Adaptación de las políticas y documentación del grupo a las necesidades del negocio de operaciones. Redacción de la normativa y política interna aplicable al negocio.
Revisión de las incidencias de nómina y hojas salariales del negocio.
Gestión de PRL de las dos plantas: gestión de uniformes y EPIs, formación e información, gestión de reconocimientos médicos, y coordinación de la seguridad de la planta.
Negociación y comunicación con la representación legal de trabajadores.
Selección de personal de los departamentos de operaciones.
KPI´S e informes de reporting a la dirección RRHH y de las plantas de Producción.
Formación de grado en relaciones laborales o similar. Postgrado o master en RRHH es un plus.
~+5 años de experiencia como HRBP en plantas industriales. Experiencia en industria alimentaria es un plus.
~ Experiencia en coordinación y negociación con comités de empresa.
~ Experiencia en ambientes cambiantes y en plena expansión.
~ Nivel avanzado del paquete Office.
~ Nivel avanzado de inglés es un plus.
~ Buscamos a una persona proactiva, con iniciativa y orientada a resultados, capaz de adaptarse y liderar el negocio.
Salario competitivo y sistema de remuneración flexible.
Descuentos especiales en nuestros restaurantes y productos.