Publicada el 18 junio
Misión del puesto
Asesorar al equipo directivo, al propio departamento y al personal en materia laboral.
- Gestión del Personal de la empresa dando reporte al equipo directivo.
- Conocimiento del Sector Agroalimentario y del Convenio Agrícola, Forestal y Pecuario de la Región de Murcia: aplicación e interpretación del Convenio y la normativa laboral.
- Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en materia laboral.
- Gestión y supervisión del personal a cargo.
- Gestión y control de los proveedores de Servicios (empresas de Trabajo Temporal) y Coordinación de Actividades Empresariales.
- Supervisión de nómina; Contrataciones, vencimientos de documentación y modificaciones de contrato, etc.
- Aconsejable experiência en negociación colectiva y en la gestión y la redacción de la documentación sindical.
**Perfil buscado**
- Muy valorable experiência previa en el sector Agroalimentario.
- Formación en Relaciones Laborales/Grado en Relaciones Laborales y RRHH o Graduado Social.
- Aconsejable formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- Experiência en el puesto o tareas similares, con nociones y experiência contrastada en asesoramiento jurídico-laboral, PRL y de gestión de los Recursos Humanos: se requiere experiência como técnico laboral o responsable laboral con nociones para la gestión integra del ciclo de nómina, ya que si bien posee el soporte de asesoría externa ha de ser el punto de origen y enlace entre empresa y trabajador.
- Persona Proactiva, dinámica y con don de gentes ya que se requiere capacidad de organización y dotes de comunicación.
- Residente en la zona, alrededores o con capacidad de desplazamiento al centro de trabajo.
- Experiência de al menos 3 años como técnico labora/RRHH o bien como responsable de Departamento.
- Aconsejable experiência en gestión de ERP en el sector agroalimentario.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: 20.000,00€-35.000,00€ al año
Ventajas:
- Jornada intensiva en verano
- Ordenador de empresa
- Parking gratuito
- Teléfono de empresa
Experiência:
- RRHH: 2 años (Deseable)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
