El candidato ideal será responsable de brindar soporte contable al equipo de supervisión y a la gerencia del departamento. Entre sus funciones principales estarán la correcta contabilización de operaciones, el seguimiento y control de registros, así como la investigación y resolución de incidencias contables cuando sea necesario.
Trabajará de forma coordinada con las distintas áreas internas de la empresa para asegurar una gestión financiera precisa, oportuna y alineada con los procesos corporativos.
Responsabilidades
Registrar y clasificar facturas, gastos y movimientos contables.
Realizar conciliaciones bancarias y control de cuentas internas.
Apoyar en la gestión de cuentas por pagar y por cobrar.
Colaborar en los cierres contables mensuales y anuales.
Organizar y archivar documentación contable y fiscal.
Preparar reportes básicos y dar soporte en auditorías.
Coordinar información con otras áreas (compras, almacén, administración).
Prestar apoyo administrativo-contable al Departamento de Recursos Humanos cuando sea necesario (nóminas, reportes, documentación de empleados, etc.).
Requisitos
Formación:
* Estudios en Contabilidad, Administración, Finanzas o similar (FP, grado, diplomatura o equivalente).
Experiencia:
* Mínimo 3 año de experiencia en asientos contables o administrativas similares.
* Valorable experiencia en empresas del sector hostelería, restauración o retail.
Conocimientos técnicos:
* Manejo de software contable o ERP (valorable: Holded, Tsponnlab, etc.).
* Dominio intermedio de Excel y herramientas de oficina (Google Drive, Workspace / Office).
* Conocimientos de asientos contables, facturación, conciliaciones y gestión documental.
* Deseable nociones básicas de fiscalidad (IVA, retenciones, etc.).
Competencias clave:
* Organización y atención al detalle.
* Capacidad para trabajar con plazos y datos numéricos con precisión.
* Buena comunicación y disposición para trabajo en equipo.
* Confidencialidad y ética profesional en el manejo de información.
Plus valorado (no excluyente):
* Experiencia dando apoyo a RRHH (nóminas, control horario, documentación laboral).
* Manejo de herramientas de digitalización o archivo documental.
* Conocimiento de normativa laboral o experiencia en entorno multisede.
Competencias:
* Capacidad de organización
* Trabajo en equipo
* Rigurosidad y atención al detalle
* Proactividad / comunicación asertiva