DesdeIMAN GLOBAL CONSULTING, Consultoría de Selección de perfilesTechnical, Middle y C-Suite, buscamos a un/aRESPONSABLE DE COMPRASpara incorporarse a una de las empresas referentes en el sector del gran consumo y alimentación. Como Responsable de Compras podrás: Gestionar lacomprade determinadas categorías claves (materias priemas, insumos, etc) Contribuir en proyectos locales, incluyendo el desarrollo de nuevos productos. Mantener información y datos actualizados enSAP/ERP. Elaborar y reportarKPIs(PPV, calidad, performance de Supply Chain). Participar en las soluciones ante las incidencias que se registren en el área de calidad y/o roturas en el suministro. Coordinar laconstrucción de presupuesto junto al Director Corporativo del área. Dar soporte al equipo de categoría aportando datos devolúmenes, especificaciones y estado contractual.Para esta posición se requiere: Experiencia previa en el área de compras (entornos industriales). Muy valorable experiencia en el área de compras en el sector del gran consumo y alimentación. Dominio deMicrosoft Office(Word, Excel, PowerPoint), conExcel avanzadopara gestión de datos. Experiencia enSAP Inglés(capacidad para interactuar o comunicarse con el resto de departamentos).Esta posición te ofrece: Posición estable + desarrollo profesional. Proyecto con impacto real en compras y coordinación con múltiples áreas (I+D, Calidad, Producción, Finanzas, Supply Chain y proveedores). Modelo híbrido(3 días a la semana presenciales + 2 días a la semana de teletrabajo). Salario fijo competitivo + variable¿ Estás preparado/a para este nuevo reto profesional?DesdeIMAN GLOBAL CONSULTING... ¡Te estamos esperando!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.INFORMACIÓN SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS RESPONSABLE: IMAN GLOBAL CONSULTING SL. FINALIDADES: Participar en procesos de selección de personal presentes y futuros. Realizar perfiles de personalidad y laborales. Verificar las referencias aportadas. LEGITIMACIÓN: Consentimiento del candidato al enviar el CV espontáneamente. Medidas precontractuales en caso de tratarse de una oferta de empleo. DESTINATARIOS: Clientes interesados en sus servicios durante los procesos de selección de personal para valorar su candidatura. CONSERVACIÓN: Durante el desarrollo de los procesos de selección de personal y, en el supuesto de haber enviado el CV espontáneamente, durante 2 años para futuros procesos de selección. DERECHOS: Tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, así como solicitar el acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad de sus datos, mediante un escrito dirigido al responsable, indicando el tratamiento concreto y el derecho que quiere ejercitar. En caso de divergencias con la empresa en relación con el tratamiento de sus datos, puede presentar una reclamación ante la Autoridad de Protección de Datos ( ).