Resumen
Nuestro objetivo es ayudar a todos los recién graduados del mundo a encontrar el trabajo que más se ajuste a sus ambiciones: únete a nosotros para hacer realidad las aspiraciones de una comunidad de más de 1,500,000 usuarios.
Buscamos constantemente estudiantes y graduados que aspiren a unirse a nuestro equipo: postula para estos puestos y nuestro equipo de RRHH se comunicará contigo tan pronto como abramos un puesto en nuestro equipo y tu CV sea adecuado al perfil buscado.
Junior Engineer ofrece un contrato de prácticas o colaboración remunerada (1.200 € al mes) con el objetivo de conseguir un empleo fijo, con la oportunidad de crecer gracias a la formación en el puesto. Podrás trabajar tanto en una de nuestras oficinas como de forma completamente remota y se te proporcionará una MacBook de última generación.
Dentro del equipo podrás abordar diversas tareas como:
Responsabilidades
* Planificar, coordinar y supervisar todo el ciclo de vida de los proyectos asignados, desde el inicio hasta la conclusión, asegurando una gestión eficiente y orientada a objetivos.
* Diseño y Desarrollo de Componentes: participarás en el diseño y desarrollo de componentes clave para nuestros proyectos y contribuir a soluciones innovadoras.
* Vigilar de cerca el estado de avance de las actividades dentro de los proyectos asignados, interviniendo para garantizar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
* Gestionar de manera efectiva la comunicación con todas las partes interesadas involucradas en los proyectos, manteniendo un intercambio constante de información y asegurando un alto nivel de participación.
* Pruebas y Evaluación de Prototipos: participarás en las pruebas y evaluación de prototipos, analizando rendimiento y confiabilidad, y ayudando a resolver problemas.
* Colaboración con el Equipo de Desarrollo: trabajarás estrechamente con el equipo de codificación para asegurar que los proyectos se realicen de manera eficiente y cumplan con los estándares de calidad.
* Análisis de Datos y Optimización del Rendimiento: realizarás análisis de datos para evaluar el rendimiento y detectar áreas de mejora.
* Investigación e Implementación de Nuevas Tecnologías: colaborarás con el CTO en la investigación e implementación de tecnologías relevantes para el sector.
* Participación en Reuniones de Proyecto y sesiones de tormenta de ideas, aportando soluciones creativas y funcionales.
* Apoyar al equipo técnico en el desarrollo del sitio web y la aplicación, si posees habilidades técnicas.
Lo que te ofrecemos
* Trabajo remoto y flexibilidad. Posibilidad de trabajar completamente a distancia y/o en una de nuestras oficinas.
* Ambiente de trabajo dinámico. Oficinas abiertas con espacios de trabajo compartidos, salas de reuniones, áreas de descanso y un bar con frutas y aperitivos, además de mesa de billar y estación de juegos.
* Team building y diversión. Aperitivos, juegos y momentos de recreo, dentro y fuera de la oficina.
* Bienestar empresarial. Bienestar corporativo de alta calidad.
* Paquete tecnológico. Uso de software moderno y se te proporcionará un MacBook de última generación.
* Formación. Tutor asignado, oportunidades de crecimiento profesional y participación en eventos y cursos de formación.
* Impacto social. Contribución a miles de recién graduados y posibilidad de interactuar con nuestra comunidad a nivel internacional.
Nuestra misión es apoyar a cada recién graduado a lograr sus aspiraciones, permitiéndole comenzar su nueva carrera con optimismo y una perspectiva clara. Somos un equipo que valora el trabajo en equipo y resultados compartidos.
Nuestra comunidad cuenta con más de 1,000,000 miembros en Italia, Reino Unido, España, Brasil, Francia, Portugal y Alemania, incluyendo 300 empresas y socios como PwC, Unilever, Gi Group, Danone, Siemens, entre otros.
Contrato y Remuneración
Para todos los puestos de Junior Engineer ofrecemos un contrato de prácticas de 6 meses con un salario de 1200 € al mes, con el objetivo de un contrato indefinido. Se programará una revisión salarial cada seis meses y la remuneración puede aumentar a medida que acumules experiencia y produzcas mayor impacto.
Proceso de selección
1. Revisión del CV: el primer paso es la revisión del currículum (generalmente dentro de los 20 días posteriores a la solicitud).
2. Entrevista telefónica: una breve entrevista de aproximadamente 15 minutos con el Gerente de Recursos Humanos.
3. Entrevista por video: una entrevista final de al menos 45 minutos con el Gerente de Recursos Humanos y tu futuro supervisor.
¿Por qué unirte a nuestro equipo?
* Impacto social: apoyar a nuestra comunidad para que logren sus aspiraciones, y las tuyas.
* Startup exitosa: Joinrs fue destacada entre las 10 mejores startups del mundo en la Web Summit de Lisboa.
* Crecimiento personal exponencial: desarrollo de habilidades técnicas y blandas a través de formación en el trabajo y apoyo en línea.
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