Ejecutar, automatizar y eficientar los procesos de Portfolio críticos para el seguimiento del Riesgos y la aplicación de las políticas de Riesgo.Funciones principales :
Ejecución y mejora de los diferentes reportes para el análisis de la cartera.Analizar ad-hoc la cartera para detectar oportunidades.Optimizar y automatizar los procesos de Portfolio.Detección de oportunidades de mejora.Requisitos y competencias clave :
Experiencia mínima de 4 años en puesto similar.Formación en Ingeniería, Ciencia de datos, Estadística, Matemáticas, Economía o similar.Experiencia en Lenguajes de programación :
R, Python, SQL.Dominio de herramientas ofimáticas (Power Point, Excel, Outlook, Word).Nivel alto en herramientas de visualización de datos (QlikSense).Trabajo en equipo.Autonomía y proactividad para asumir responsabilidades.Implicación, responsabilidad y compromiso.Orientación al cliente y resultados.Planificación y capacidad de adaptación al cambio.Creatividad, tanto para desarrollar sus tareas como para proponer otras metodologías.Idiomas :
Castellano, Inglés.Se valorará :
Conocimiento en herramientas para automatización de procesos (Airflow).Conocimiento de técnicas de Machine Learning e Inteligencia Artificial y de otros lenguajes de programación.Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son :
Vacaciones 26 días al año.Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo).Podrás entrar por la mañana de 8 :
00hs a 9 :
30hs y finalizar la jornada entre las 17 :
00hs y 18 :
30hs. respectivamente (con 1 :
15h para comer).Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).Healthy live :
podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.Apostamos por el deporte :
Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.Plan de Compensación Flexible.Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 12.10€ diarios / jornada partida.Cómo será el proceso de selección?Recibimos y validamos tu solicitud.Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.Te enviamos una pequeña prueba competencial.Realizas la entrevista con el / la responsable del departamento.Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP).Y no lo olvides, te daremos feedback!En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.Quieres saber más? Haz clic aquí https :
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