¿Te encuentras en búsqueda de un cambio retador, dinámico y donde puedas participar e involucrarte en proyectos de gran nivel?
Sigue leyendo porque... Te estamos buscando
Altuna y Uria somos un grupo de empresas dedicados al sector del la promoción inmobiliaria y construcción, así como a todas aquellas actividades relacionadas con el sector (asfaltos, túneles, rehabilitación de fachadas, transporte de maquinaria, movimiento de tierras, hormigón, etc.), arraigado en el territorio del País Vasco desde el año 1966. Somos una empresa seria, estable, segura y confiable referente en el sector y en el territorio. Además, nuestra mirada al futuro nos hace estar en la mejora continua, apostando fuertemente por la innovación y digitalización de nuestros procesos.
Estamos muy contentos de contaros que actualmente estamos buscando una persona para formar parte de la empresa, para que nos ayude a abordar todos los retos que tenemos por delante.
¿Qué te podemos ofrecer desde la la empresa cuando te incorpores?
Nos importan las personas, y por eso, tratamos de acompañarles durante todo su camino en la empresa.
Te integrarás en un equipo con gran experiencia en el sector del que podrás aprender, pero sobre todo en el que podrás apoyarte.
Uno de nuestros valores es la confianza, de forma que, en coordinación con tu equipo, podrás organizarte como mejor consideres.
Ofrecemos la posibilidad de poder ser parte de un proyecto en crecimiento en un puesto estructural.
Ofrecemos un salario competitivo, de acuerdo con tu experiencia profesional, así como a tus aptitudes y actitudes.
Puesto:
MISIÓN DEL PUESTO
Planificar, organizar y controlar las actividades de producción y los medios materiales, técnicos y humanos a movilizar en la obra asignada, cumpliendo con los requisitos contractuales, administrativos y técnicos, para garantizar la ejecución de los proyectos en plazo y forma.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO
PLANIFICACIÓN
* Desarrollar e implementar o ejecutar los planes de compra, residuos, calidad…apoyándose en los departamentos correspondientes.
* Dimensionar equipos humanos y materiales a disponer en obra según planning establecido.
* Tramitar las licencias y autorizaciones necesarias según legislación vigente para arrancar la obra.
* Replantear y firmar el acta de replanteo, siendo el hito de inicio del plazo de entrega.
EJECUCION Y CONTROL
* Coordinar la llegada de los recursos y medios materiales planificados en obra, gestionando los mismos.
* Gestionar y organizar la ejecución de las tareas diarias aplicando el PGO, calidad, gestión de residuos y seguridad y salud y detectar, analizar y resolver los problemas que puedan darse reportando a las áreas correspondientes y proponiendo medidas correctoras en relación a desviaciones y reajustar los medios movilizados y los programas de trabajo.
* Gestionar mensualmente las certificaciones y mediciones propias y de las subcontratas y controlar la documentación administrativa de las subcontratas en obra (check-list).
COORDINACION Y APOYO TÉCNICO
* Coordinar y verificar la cumplimentación de los planes de seguridad, calidad y gestión de residuos, y coordinar o los cambios a realizar por cambios de criterio en la ejecución.
* Coordinar con el resto de departamentos de la empresa que participan en el proceso para las fases de planificación, ejecución y control y cierre de obra, dando asistencia en procesos de trabajo complejos.
COMERCIAL
* Gestionar y negociar las certificaciones recibidas por las subcontratas y gremios en obra y gestionar y negociar con la dirección de obra la certificación mensual.
* Mantener cuantas reuniones de obra sean necesarias con la dirección y con la propiedad con afán de satisfacer al cliente final (inversor, administraciones, empresas públicas, …).
* Ejercer de comercial para captación de obra nueva, reforma o nuevo tajo dentro de la misma obra.
COMPETENCIAS
* Resolución: Demostrar capacidad para autogestionarse -perseverando en sus objetivos- y resolver situaciones y problemas, de forma ágil, con la mejor información disponible.
* Organización / Planificación: Planificar y priorizar sus actividades y organizar su trabajo y, si cabe, el de su equipo de manera óptima, realizando el seguimiento oportuno.
* Gestión de Equipos: Gestionar el rendimiento de su equipo con seguridad y "mano izquierda", transmitir calma en momentos difíciles, hacer uso de su autoridad de forma justa y equitativa, enseñar lo que sabe y ser coherente entre lo que dice y hace.
* Proactividad: Proponer ideas nuevas y valiosas en su cambio de actuación y animar a sus colaboradores a buscar mejoras, siendo tolerante con el error.
* Capacidad Analítica: Demostrar criterio y solidez en sus análisis, informes o propuestas, descomponiendo e identificando de forma adecuada las claves de los datos/información que maneja.
* Flexibilidad: Adaptarse bien ante imprevistos, cambios de planteamientos/prioridades, y a trabajar con nuevas herramientas/metodologías, asumiendo nuevas responsabilidades si fuera necesario.
* Cooperación Transversal: Cooperar y coordinarse con otras áreas de la Organización, anticipando y resolviendo posibles conflictos y logrando un buen clima de colaboración de su equipo con otras áreas.
Requisitos:
TITULACION
* Grado en Ingeniería o Arquitectura técnica / Máster.