En CELO somos fabricantes internacionales de tornillos desde 1963. Desde nuestras fábricas en Europa, América y Asia, proveemos asesoramiento en soluciones de ensamblaje desde la concepción hasta el proceso productivo. Conoce más sobre nosotros :
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Senior HRBP relaciones laborales
que lidere la gestión de personas para la División de Industria.
Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
Serás el referente de Recursos Humanos para la división, trabajando codo a codo con los managers de planta, producción y el equipo global de HR. Tus principales responsabilidades serán :
Implementar la estrategia de RRHH alineada a los objetivos del negocio industrial.
Gestionar relaciones laborales :
seguimiento de convenios, resolución de conflictos, control de absentismo, interlocución con comités y sindicatos.
Asegurar el cumplimiento legal y normativo :
legislación laboral, compliance y auditorías internas.
Coordinar el área de Prevención de Riesgos Laborales, en colaboración con el servicio de prevención.
Apoyar en procesos de nómina y administración de personal, asegurando la correcta aplicación de políticas salariales y beneficios.
Coordinar procesos de selección, onboarding y desarrollo para puestos técnicos e industriales.
Participar en proyectos globales de RRHH, reportando indicadores clave de RRLL, clima y desempeño.
J-18808-Ljbffr
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