Descripción de la Oferta
El/la Director/a de Recursos Humanos será responsable de liderar y profesionalizar todas las áreas relacionadas con la gestión de personas, relaciones laborales, prevención de riesgos y cultura organizativa. Tendrá un papel clave en la transformación del modelo de RR.HH, la digitalización del departamento, la implantación de procesos productivos y el establecimiento de indicadores para la gestión eficiente de la empresa. Este rol es especialmente estratégico en un contexto de alta estacionalidad, campañas intensivas y crecimiento organizativo.
Funciones del puesto
1. Dirección Estratégica, Cultura y Gestión del Cambio
- Definir e implementar la estrategia global de RR.HH. alineada con el plan estratégico.
- Liderar la gestión del cambio cultural: Definición e implantación de la nueva cultura empresarial, Comunicación interna y establecimiento de nuevos procedimientos.
- Desarrollar un modelo de liderazgo basado en valores, competencias y mejora continua.
- Asesorar a la Dirección y al Consejo Rector en decisiones de impacto organizativo.
2. Relaciones Laborales y Negociación Colectiva
- Liderar negociaciones colectivas complejas con sindicatos y comités.
- Garantizar el cumplimiento de normativa laboral, convenios y obligaciones con la Seguridad Social.
- Gestionar conflictos laborales, expedientes disciplinarios y consultas jurídicas internas.
- Gestionar eficazmente la contratación, especialmente contratos fijos-discontinuos.
3. Planificación de Plantilla y Gestión Administrativa
- Coordinar la relación con ETTs optimizando calidad del persona
Titulaciones solicitadas
1. GRAD Graduado o Graduada en Administración de Empresas / Bachelor in Business Administration
2. GRAD Graduado o Graduada en Administración de Empresas / Business Administration
3. GRAD Graduado o Graduada en Administración de Empresas
4. GRAD Graduado o Graduada en Administración de Empresas//Bachelor in Business Administration
5. GRAD Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas
6. GRAD Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas / Bachelor in Business Administration (BBA)
7. GRAD Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas / Bachelor in Business Administration
8. GRAD Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas/Business Administration and Management
9. MSTR Recursos Humanos
10. LICN Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
11. LICN Licenciado en Derecho
12. LICN Licenciado en Psicología
13. GRAD Graduado o Graduada en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos
14. GRAD Graduado o Graduada en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos
15. GRAD Graduado o Graduada en Derecho / Bachelor in Law
16. GRAD Graduado o Graduada en Derecho / Bachelor of Laws
17. GRAD Graduado o Graduada en Derecho
18. GRAD Graduado o Graduada en Dirección y Creación de Empresas
19. GRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos
20. GRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Ocupación
21. GRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos